2026-02-01

Problémafókusz vs. megoldásfókusz: ugyanaz a helyzet, teljesen más eredmény

Sok vezető érzi azt, hogy rengeteget beszélnek a problémákról, mégis újra és újra ugyanazok a helyzetek térnek vissza. Csúszások, motivációvesztés, feszültség, passzív ellenállás. Mintha a megbeszélések, […]
2026-01-29

A Z generáció nem állást keres, hanem lehetőséget

Az álláskeresés módja nem egységes. Nemcsak az eszközökben és csatornákban különbözik, hanem abban is, hogy az egyes generációk mit tekintenek jó munkának, elfogadható ajánlatnak vagy vállalható […]
2026-01-09

Vissza a melóba: így indítsd a Z generáció évét vezetőként

Vissza a melóba: jövőképpel a fejükben A Z generáció nem üres fejjel tér vissza januárban. A téli szünet alatt sokan átgondolják, merre tartanak, mit szeretnének a […]
2026-01-06

Vezetői újraindulás januárban: ne ess pánikba, ha újra kell tervezni

Amikor a január felülírja a decemberi terveket Az évindítás sok vezető számára akkor is nehéz, ha decemberben tudatosan készült rá. Lehettek terveid, fókuszaid, előkészített lépések, januárban […]
2025-12-18

5 kritikus vezetői hiba a munkaerő-toborzástól a megtartásig

Sok vezető érzi úgy, hogy ma szinte lehetetlen jó munkaerőt találni. Mintha elfogytak volna a megfelelő jelöltek, mintha minden kiválasztás kompromisszumos lenne, és mintha az új […]
2025-12-08

A kérdezés, mint vezetői szupererő: így lesz a beszélgetésből motiváció

A kérdezés ereje A legtöbb vezető pontosan ismeri azt a helyzetet, amikor elmagyaráz valamit, igyekszik irányt mutatni, mégis alig történik előrelépés. A kollégák bólogatnak, látszólag minden […]
2025-12-08

People management a gyakorlatban: felelősség, fejlődés, konfliktuskezelés

A vezetői munka valódi terepe: az emberek A modern munkahelyen egyre világosabb: a vezetői munka legnagyobb része nem a feladatokról, hanem az emberekről szól. A legtöbb […]