Sok vezető érzi azt, hogy rengeteget beszélnek a problémákról, mégis újra és újra ugyanazok a helyzetek térnek vissza. Csúszások, motivációvesztés, feszültség, passzív ellenállás. Mintha a megbeszélések, […]
Az álláskeresés módja nem egységes. Nemcsak az eszközökben és csatornákban különbözik, hanem abban is, hogy az egyes generációk mit tekintenek jó munkának, elfogadható ajánlatnak vagy vállalható […]
Vissza a melóba: jövőképpel a fejükben A Z generáció nem üres fejjel tér vissza januárban. A téli szünet alatt sokan átgondolják, merre tartanak, mit szeretnének a […]
Amikor a január felülírja a decemberi terveket Az évindítás sok vezető számára akkor is nehéz, ha decemberben tudatosan készült rá. Lehettek terveid, fókuszaid, előkészített lépések, januárban […]
Január nem ott kezdődik, ahol sok vezető gondolja Az év utolsó hetei sok vezetőt váratlanul érnek. Még javában tart az év végi hajtás, a zárások, a […]
Sok vezető érzi úgy, hogy ma szinte lehetetlen jó munkaerőt találni. Mintha elfogytak volna a megfelelő jelöltek, mintha minden kiválasztás kompromisszumos lenne, és mintha az új […]
Amikor a meeting több energiát visz, mint amennyit hoz Szinte minden vezető ismeri azt az érzést, amikor egy értekezlet végére semmivel sem jut előrébb a csapat. […]
A kérdezés ereje A legtöbb vezető pontosan ismeri azt a helyzetet, amikor elmagyaráz valamit, igyekszik irányt mutatni, mégis alig történik előrelépés. A kollégák bólogatnak, látszólag minden […]
A vezetői munka valódi terepe: az emberek A modern munkahelyen egyre világosabb: a vezetői munka legnagyobb része nem a feladatokról, hanem az emberekről szól. A legtöbb […]