Onboarding rendszer

A jó vezető személyiségjegyei

Szerző: Kaszás Péter vezetéspszichológiai szakértő, a TeamGuide alapítója | Onboarding rendszer, Szervezetfejlesztés

A munkahelyi jó légkör, a termelékenység és hatékony munkavégzés egyik fontos kulcsszereplője a jó vezető. A szakmai kompetenciák, tapasztalatok önmagukban nem minden esetben elegendőek a vezetői munkakör betöltéséhez. A jó vezető személyiségjegyei alapján is alkalmas...

Toborzási módszerek

Szerző: Kaszás Péter vezetéspszichológiai szakértő, a TeamGuide alapítója | Onboarding rendszer, Toborzás

Az új munkaerő felvételének nagyon fontos, kezdeti eleme a toborzás. A toborzási módszerek közül azokat kell kiválasztanod, amelyekkel a leghatékonyabban elérheted azokat a jelölteket, akik alkalmasak lehetnek a betöltendő pozíció ellátására. Az átgondolt, gondosan...

Ideális munkaerő – hogyan találd meg?

Szerző: Kaszás Péter vezetéspszichológiai szakértő, a TeamGuide alapítója | Onboarding rendszer, Szervezetfejlesztés, Toborzás

Egy megüresedett, vagy új pozíció betöltésére minden vállalkozás szeretné megtalálni az ideális munkaerőt. Azt a személyt, akinek alkalmazása biztosan jó választás lesz, és hosszútávon szolgálja majd a cég érdekeit, lehet rá számítani, és nyugodtan rá lehet bízni a...

Orientációs program – a beillesztési folyamat első lépése

Szerző: Kaszás Péter vezetéspszichológiai szakértő, a TeamGuide alapítója | Onboarding rendszer

Az orientációs program kialakítása és bevezetése fontos lépés egy új alkalmazott beilleszkedésének támogatására. Az orientációs programot sokan összetévesztik az a beillesztési folyamattal, de nem ugyanazt jelenti. Az orientációs program a munkahelyi beilleszkedést...

Onboarding – Felkészülni! Új munkatárs érkezik.

Szerző: Kaszás Péter vezetéspszichológiai szakértő, a TeamGuide alapítója | Onboarding rendszer

Az onboarding egy folyamat, amely során az új munkatárs beillesztése megtörténik a cég szervezeti egységébe. Fontos, hogy a jelölt szakmai kompetenciáját és hozzáállását fel kell mérni, még mielőtt felvesszük, utána pedig a beillesztéssel kell foglalkozni, ami egy...

Onboarding valódi jelentése

Szerző: Kaszás Péter vezetéspszichológiai szakértő, a TeamGuide alapítója | Onboarding rendszer

Onboarding jelentése: az onboarding – beillesztés egy stratégiai folyamat, amely legkevesebb a próbaidő végéig, de ezen túl is eltarthat. Az új munkatárs integrációja a vállalathoz, annak kultúrájához, hogy annak produktív tagjává váljon. Az, hogy a munkaadók és...