onboarding rendszer

Onboarding – Felkészülni! Új munkatárs érkezik.

Szerző: Kaszás Péter vezetéspszichológiai szakértő, a TeamGuide alapítója | onboarding rendszer

Az onboarding egy folyamat, amely során az új munkatárs beillesztése megtörténik a cég szervezeti egységébe. Fontos, hogy a jelölt szakmai kompetenciáját és hozzáállását fel kell mérni, még mielőtt felvesszük, utána pedig a beillesztéssel kell foglalkozni, ami egy...

Onboarding valódi jelentése

Szerző: Kaszás Péter vezetéspszichológiai szakértő, a TeamGuide alapítója | onboarding rendszer

Onboarding jelentése: az onboarding – beillesztés egy stratégiai folyamat, amely legkevesebb a próbaidő végéig, de ezen túl is eltarthat. Az új munkatárs integrációja a vállalathoz, annak kultúrájához, hogy annak produktív tagjává váljon. Az, hogy a munkaadók és...

Onboarding (beillesztési) folyamat – hogyan válassz megfelelő munkatársat, és hogyan tartsd meg?

Szerző: Kaszás Péter vezetéspszichológiai szakértő, a TeamGuide alapítója | onboarding rendszer

Azok a vállalatok, amelyek onboarding programba fektetnek be, nagyobb mértékben megtartják a munkavállalókat és lerövidítik a termelékenységig eltelt időt. Minél gyorsabban érti az új alkalmazott a vállalati kultúrát, az üzleti műveleteket és azt, hogy mi a szerepe,...

Onboarding eszközei

Szerző: Kaszás Péter vezetéspszichológiai szakértő, a TeamGuide alapítója | onboarding rendszer

Az onboarding eszközei: Az első benyomások sokat számítanak, amikor ismeretlen emberekkel találkozunk. Akkor is nagyon számítanak, amikor az alkalmazottak először lépnek kapcsolatba a szervezettel, mint annak lehetséges tagjai. Az onboarding/beillesztés sikeréhez...