Teamguide dolgozói elégedettségmérés

Tudd meg, mit gondolnak a munkatársak és optimalizáld  a motiváltságukat!

Egy szervezet, különösen egy KKV eredményessége, stabil működése a kulcsemberei képességein és hozzáállásán múlik.

A mai munkaerőpiaci környezetben jelentősen felértékéteklődött az, hogy a cégek meg tudják-e tartani a kulcsembereiket.

Egy KKV cégvezető nem engedheti meg magának, hogy ne tudja, hogy az emberei jól érzik-e magukat, vajon milyennek látják a cégműködést és a vezetőket, van-e jövőképük, vagy éppen elégedettek-e a juttatásokkal.

Ezek az információk feltétlenül szükségesek ahhoz, hogy valódi HR stratégiát és cselekvési tervet lehessen kidolgozni a munkatársak megtartására és motiválására.

A Teamguide dolgozói elégedettségméréssel megtudhatod,
hogyan tedd elkötelezetté és lojálissá a munkatársaidat!

Speciális, vezetéspszichológiai módszerekkel összeállított elégedettségfelmérésünkkel az alábbi szempontokról kaphatsz tűpontos képet:

Vezetői hatékonyság

  • Mennyire tartják a munkatársak hitelesnek, támogatónak a vezetőjüket?
  • Milyen mértékben kapnak érdemi visszajelzést a vezetőjüktől?

Motiváció

  • Mennyire érzik magukat motiváltnak?
  • Mennyire érzik magukat biztonságban mind anyagilag, mind érzelmileg?
  • Milyen a hangulat a cégben?
  • Mennyire együttműködőek egymással a kollégák?

Fizetési elégedettség

Komfortérzet

Működési hatékonyság

  • Mennyire optimálisak a folyamatok?
  • Milyen az információáramlás?
  • Mennyire letisztázottak a feladatok?
  • Mennyire egyértelműek az elvárások a kollégák számára?

Munkahelyi stressz

  • Milyen a kollégák stressz szintje?
  • Mennyire túlterheltek?
  • Milyen mértékű a kiégettségük?

Ahhoz, hogy érdemben fejleszteni tudd a céget, a csapatot, pontosan kell látnod, hogy most mit gondolnak az emberek, 
mi van a fejükben, milyen érzésekkel dolgoznak nap mint nap.
Ezek alapján tudunk közösen cselekvési tervet alkotni!

„Amikor időt és energiát fektetsz az emberek megismerésébe és a jó kapcsolatok kiépítésébe, az még nagyobb mértékben térül majd meg a kapcsolatok kialakítása után, és az ilyen pozitív, energikus környezetben az emberek készek a legtöbbet nyújtani magukból.”

 

John C. Maxwell

Kérd díjmentes konzultációnkat a Dolgozói elégedettségmérés programunkkal kapcsolatban!