A karácsonyi bónusz dilemmája Az év vége közeledtével a legtöbb cégben újra előkerül a nagy kérdés: mi legyen a bónuszokkal? Sok helyen már hagyománnyá vált, hogy decemberben érkezik…

Egy profi eszköz, de csak profi vezetőknek Sok cégvezető csak akkor kezdi el tudatosabban felépíteni a munkaerő kiválasztási rendszerét, amikor már többször csalódott a "papíron tökéletes” jelöltekben. Így…

A sikeres csapat egyik legfontosabb alapja az egészséges szervezeti kultúra. Egyetlen toxikus munkatárs azonban képes aláásni a bizalmat, rontani a hangulatot és visszavetni az egész csapat teljesítményét. Éppen…

Influenzaszezon van, és mint tudjuk, a vírus nem válogat. Találhat be kezdőt és rutinos vezetőt, frontvonalban dolgozót és irodai stratégát egyaránt. És bár már túl vagyunk a pandémiás…

Az őszi szünet sok család számára a pihenés, a kirándulások és a „végre egy kis levegő” időszaka. A vezetők számára viszont gyakran az év egyik legnehezebben kezelhető hete:…

Az év vége szinte minden cégnél feszített időszak: határidők, zárások, szabadságok, évértékelők, ügyfélprojektekkel teli naptár és egyre fáradtabb csapat. Ilyenkor minden apró késés vagy félreértés dominóeffektust indíthat. És…

Az év vége nemcsak lezárás, hanem újrahangolás időszaka is. Azonban a legtöbb vezető decemberben csak a túlélésre játszik és próbálja befejezni a projekteket, lezárni a pénzügyeket, túlélni az…

Lassabb döntéshozatal, gyakrabban „házon kívül” lévő, elérhetetlen vezető, elhúzódó folyamatok és projektek, csökkenő csapatdinamika. Sokszor mind ugyanarra az okra mutatnak: a vezetői kiégésre. Ilyenkor lépni kell. A jelek…

Ősszel természetes, hogy ingadozik az energia és kicsit szétesik a fókusz. Ez önmagában még nem gond. Vezetőként viszont fontos különbséget tenni aközött, amikor egy kolléga csak szezonálisan fáradtabb,…