Szervezetfejlesztés

A csoportfejlődés szakaszai

Szerző: Kaszás Péter vezetéspszichológiai szakértő, a TeamGuide alapítója | Szervezetfejlesztés

Az eredményes vezető mögött mindig egy eredményes csapat áll, akik segítik a vállalati célok elérésében. A jó csapatmunka, a jól működő munkahelyi csoport kialakulásához idő kell, nem egyik napról a másikra történik. A csoportfejlődés szakaszai minden esetben...

Csoportkohézió

Szerző: Kaszás Péter vezetéspszichológiai szakértő, a TeamGuide alapítója | Szervezetfejlesztés

Az emberek társas lények, és teljesen természetes, hogy a legtöbben szeretünk másokkal együtt lenni, csoportokat alkotni. A munkahelyen szinte ugyanannyi időt töltünk, mint családunk körében, és teljesen természetes, hogy itt is kialakulnak csoportok. A csoportban...

Vezetői kommunikáció

Szerző: Kaszás Péter vezetéspszichológiai szakértő, a TeamGuide alapítója | Szervezetfejlesztés

A vezetői kommunikáció nagyon fontos a vállalkozások mindennapjaiban, komoly hatással bír a munkavállalók termelékenységére, hozzáállásukra és az általános munkahelyi légkörre. Egy vezető képviseli a vállalkozás érdekeit, feladatokat delegál, tárgyalásokon vesz részt,...

Vezetői személyiségtípusok

Szerző: Kaszás Péter vezetéspszichológiai szakértő, a TeamGuide alapítója | Szervezetfejlesztés

Az emberek személyisége életük során folyamatosan csiszolódik és formálódik. Javarészt már gyermekkorban kialakul az, hogy valakinek milyen a személyisége. Carl Gustav Jung pszichológus szerint alapvetően két nagy csoportra oszthatók a személyiségük alapján az...

Vezetői tulajdonságok

Szerző: Kaszás Péter vezetéspszichológiai szakértő, a TeamGuide alapítója | Szervezetfejlesztés

Vezetőként teljesíteni egyáltalán nem könnyű feladat. Megtalálni a közös hangot a munkatársakkal, elérni a kitűzött célokat, felvállalni az esetleges konfrontációkat megterhelő, ezért a vezető szerep nem feltétlenül való mindenkinek. A vezetői tulajdonságok tesznek...

A jó vezető személyiségjegyei

Szerző: Kaszás Péter vezetéspszichológiai szakértő, a TeamGuide alapítója | Onboarding rendszer, Szervezetfejlesztés

A munkahelyi jó légkör, a termelékenység és hatékony munkavégzés egyik fontos kulcsszereplője a jó vezető. A szakmai kompetenciák, tapasztalatok önmagukban nem minden esetben elegendőek a vezetői munkakör betöltéséhez. A jó vezető személyiségjegyei alapján is alkalmas...