Rólunk
Küldetésünk, hogy hozzásegítsük a vezetőket ahhoz, hogy munkatársaikat elkötelezetté és valódi szövetségesekké tegyék.
Alapelveink
Őszintén elmondjuk a szakmai álláspontunkat még akkor is, ha ezt nem jó hallani, vagy akár ezzel „veszélyeztetjük” a további megbízásokat.
Mindig törekszünk rá, hogy példát mutassunk megbízhatóság, hitelesség és együttműködés terén.
A programjaink során tudomásunkra jutott minden információt üzleti titoknak tekintünk.
Mind a munkában, mind a magánéletben olyan hozzáállást tanúsítunk, amely méltó a TeamGuide szellemiségéhez.
Kaszás Péter
alapító, vezetéspszichológiai szakértő
Tanárként végeztem, majd pedagógiai, pszichológiai témában a tanulási motivációk terén folytattam kutatásokat. 2004-től több száz hazai kis- és középvállalkozás szervezetfejlesztési és vezetőképzési programjában vettem részt. Azt tapasztaltam, hogy ma már egy vezetőnek fel kell vérteznie magát pszichológiai eszközökkel is.
Évente több száz vezetői viselkedéselemzést végzek, több tucat vezetői fejlesztő programot tartok, továbbá számos konferencián kapok felkérést szakmai előadásra.
Hiszek abban, hogy minden cég és vezető számára kialakítható az az egyéni sajátosságokra épülő vezetői eszköztár, amely gyakorlati megoldást jelent abban, hogy a beosztottak szövetségessé váljanak.
Jeckel Eszter
business coach, viselkedéselemző
Pedagógusként kezdtem a pályafutásom, majd coaching és vezetés szakirányon másoddiplomáztam.
Több évig voltam a KKV szektorban belső coach, illetve számos cégnél team coach.
Már pedagógusként is érdekelt a fejlődéslélektan, a személyiség mozgatórugói, illetve hogy kit mi tesz alkalmassá, vagy alkalmatlanná egy-egy munkára.
Fontos számomra, hogy a vezetők megismerkedjenek azzal a motivációs eszköztárral, amely főnökből valódi követhető vezetővé teszik őket.
Hiszek abban, hogy ezek az eszközök elérhetőek és elsajátíthatóak és abban is, hogy ezzel egy élhetőbb munkatér teremthető.
Ádány Tímea
business coach, HR szakértő
Diplomás humánerőforrás menedzserként és business coachként támogatom a TeamGuide csapatát. Partnereinknek segítek a people menedzsment hiányát pótolni, többek között: rendszeres HR beszélgetésekkel, konfliktuskezeléssel, a toborzásban és onboarding feladatok ellátásával, továbbképzések szervezésével, támogatva a vezetőket a teljesítményértékelések és visszajelzések kapcsán.
Hiszem, hogy az elégedett, boldog, motivált munkavállaók képesek hosszútávon a vállalkozásokat sikeressé tenni.
Munkám során megoldás fókusszal dolgozom, bátran használom a coaching, teamcoaching, tréneri eszköztáram.
Budai Szandra
szervezetfejlesztő, business coach
A reklámszakmában eltöltött több, mint tíz év során szerencsém volt megismerni számos szervezetet. Bepillantást nyertem az üzleti működésbe, a munkafolyamatokba és a belső vállalati dinamikákba. Megértettem, milyen motivációik, lehetőségeik, ugyanakkor milyen fájdalmaik és korlátaik vannak a vezetőknek és a munkatársaiknak ezekben a rendszerekben.
Ma már szervezetfejlesztőként és business coachként abban támogatom a vezetőket, hogy kapcsolódni tudjanak a belső hajtóerővel, amely nap, mint nap lendületet ad számukra.
Ezen belső motivációhoz társuló egyéni, gyakorlati eszköztár segíti a vezetőket abban, hogy a munkatársaikkal való együttműködésben rejlő potenciált erőforrásként tudják megélni, mozgósítani és működtetni.
