2026-01-29
Az álláskeresés módja nem egységes. Nemcsak az eszközökben és csatornákban különbözik, hanem abban is, hogy az egyes generációk mit tekintenek jó munkának, elfogadható ajánlatnak vagy vállalható […]
2026-01-09
Vissza a melóba: jövőképpel a fejükben A Z generáció nem üres fejjel tér vissza januárban. A téli szünet alatt sokan átgondolják, merre tartanak, mit szeretnének a […]
2025-10-14
Az év vége szinte minden cégnél feszített időszak: határidők, zárások, szabadságok, évértékelők, ügyfélprojektekkel teli naptár és egyre fáradtabb csapat. Ilyenkor minden apró késés vagy félreértés dominóeffektust […]
2025-08-18
Vezetőként pénzügyekben is döntened kell A 25 év alattiak SZJA-mentessége pénzügyi előnyt ad a fiatal munkavállalóknak, de közben olyan feszültségeket indít el a szervezetben, amelyek kezelés […]
2025-08-18
Egy jó szándékú adókedvezmény, és egy sor “rejtett” következmény A 25 év alattiak SZJA-mentessége valódi segítség a fiataloknak, de közben feszültséget hoz a csapatba, újratervezi a […]
2025-06-26
Kikapcsolt telefon, semmi válasz… Nem elérhető, nem reagál, fesztiválon van.Ha Z generációs kollégáid vannak, akkor ez a jelenet nyáron valószínűleg nem ismeretlen számodra. A legfiatalabb munkavállalók […]
2025-06-26
A Z generáció tagjai már nem a jövő munkavállalói – ők a jelen valósága. Egyre többen érkeznek a munkaerőpiacra, és gyakran már az első hónapban eldöntik: […]
2025-05-22
Sokáig működtek a klasszikus vezetői eszközök: határozott utasítások, kontroll, formális visszajelzések. De mára a munkavállalók elvárásai gyökeresen átalakultak – és ezzel együtt a vezetői szerep is. […]
2025-05-08
Ma már nem elég a babzsák és a csocsóasztal a munkahelyen. A munkavállalók 2025-ben többre vágynak: valódi kapcsolódásra, biztonságra, rugalmasságra és fejlődési lehetőségekre. A vezetőknek itt […]