TeamGuide a Selfmade napon
2024-04-29
Jelöltanalízis a számok tükrében
2024-05-06
Egy toxikus vezető mindenképpen garancia arra, hogy mérgező legyen a munkakörnyezet. Ez pedig nagy valószínűséggel magas fluktuációhoz, rossz munkahelyi hangulathoz és alacsony hatékonysághoz vezet.
Érdemes munkaadóként (és persze munkavállalóként is) tisztában lenni a mérgező és kártékony vezetői tulajdonságokkal, viselkedési mintákkal és annak hatásaival, hiszen mindezeket ismerni kell ahhoz, hogy ne váljon valaki toxikus vezetővé.
Jó vezetői példa
Milyen egy jó vezető? Tudj meg többet a témáról a jó vezető 10 jellemzője című cikkünkből!
Mérgező vezetői tulajdonságok
A toxikus vezető – többek között – jellemzően bizalomhiánnyal küzd, alacsony érzelmi intelligenciával bír, autokratikus beállítottságú, emellett sokszor nárcisztikus hajlamú és berögzűlt gondolkodásmódú. Természetesen a rossz tulajdonságok sora szinte végtelen lehet, ezeken pedig a lehető legrövidebb időn belül változtatni kell.
Te milyen vezető vagy?
Szeretnéd tudni, hogy valójában milyen vezető vagy? Ebben segít a TeamGuide Vezetői viselkedéselemzés, amely által tudatába kerülsz az egyéni viselkedési automatizmusaidnak, melyek nagymértékben meghatározzák a munkatársaiddal való együttműködésed sikerességét. Ez pedig a kulcs ahhoz, hogy a beosztottaid egyben a szövetségeseid is legyenek.
Toxikus vezetői viselkedés és elvárás
A viselkedési minták és az elvárások között is számos olyan van, amelyek negatívan befolyásolják a munkahelyi légkört és a folyamatokat, így magától értetődő módon az üzleti sikerességet is.
Ezek közé sorolhatóak például a túlzott elvárások megfogalmazása, a beosztottak túlterhelése és helytelen támogatása, illetve a folyamatok állandó mikromenedzselése. Vezetőként érdemes mihamarabb felhagyni ezekkel, emellett pedig megismerni és elsajátítani olyan technikákat, amelyekkel támogató és motiváló munkahelyi közeget és szervezeti kultúrát lehet kialakítani.
Jó fej főnök?
Léteznek úgymond jó fej főnökök, de érdemes többet is megtudnod arról, hogy jó ötlet-e bratyizni a kollégákkal vezetőként.
A vezetői fejlődés, így az eszköztár bővítése mára már alapvető fontosságúvá vált, ehhez pedig olyan csoportok tudnak támogatást nyújtani, mint a TeamGuide Vezetői Akadémia, amely segít – többek között – abban is, hogy ne váljon valaki toxikus vezetővé.
Extra vezetői támogatás
Vezetőként szeretnél többet is tudni a témáról, illetve további segítséget, szakmai kérdéseidre pedig konkrét gyakorlatias válaszokat kapni? Bővítenéd eszköztáradat és szakmai kapcsolataidat? Csatlakozz a TeamGuide Vezetői Akadémiához!
Olvass bele a könyvembe: A motivált munkatárs létezik
Szeretnéd megérteni az embereid működését?
Szeretnéd, ha az embereid valódi szövetségeseid lennének?
Szeretnél sikeres és szerethető vezetővé válni?
CSATLAKOZZ TE IS AZ ORSZÁG EGYETLEN VEZETÉSPSZICHOLÓGIAI AKADÉMIÁJÁHOZ!
