fbpx

Teamguide vezetői viselkedéselemzés

Egy vezető sikere nem a képességein múlik.

a jó vezető személyiségjegyei

Egy vezető sikere nem a képességein múlik.

A vezetőfejlesztés nagy csapdája, hogy a vezető vagy a leendő vezető képességeinek a fejlesztését helyezzük fókuszba. 

A csapda ott van, hogy hiába lesz kiváló képességű a vezető, ha a stílusa, a másokra gyakorolt hatása, a kommunikációja nem megfelelő.

Egy vezető sikere nagymértékben azon múlik:

N

hogy milyen érvényesülési eszköztára van

N

hogy miként kommunikál a beosztottaival

N

hogy a viselkedésével, a kisugárzásával, az ösztönös megnyilvánulásaival milyen hatást gyakorol a beosztottaira

N

hogy a személyes elakadásait hogyan kezeli

Ezek a szempontok sokkal inkább meghatározzák egy vezető sikerességét, mint csupán kompetenciái.

Lehet valaki nagyon képzett, ha félnek tőle vagy esetleg nem veszik komolyan az emberei, nem ér sokat a képzettsége vezetőként.

Vezetőként akkor tudsz valójában fejlődni, ha tisztán látod a saját működésed és a másokra gyakorolt hatásod.

viselkedésanalízis vezetői modul

A TeamGuide Vezetői viselkedéselemzés egyedülálló módon, személyre szabottan mutat tükröt a vezetői szerepedre vonatkozólag

    • A Vezetői viselkedéselemzéssel támogatott utókövetésen cselekvési tervet kapsz az egyéni fejlődésére vonatkozólag.
    • Személyre szabott útmutatást kapsz a beosztottaiddal való kommunikációra és problémakezelésre vonatkozólag.
    • Konkrét javaslatokat kapsz a másokkal való együttműködésed fejlesztéséhez.
    • Tudatába kerülsz az egyéni viselkedési automatizmusaidnak, melyek nagymértékben meghatározzák a beosztottaiddal való együttműködésed sikerességét.
    • Tisztán látod majd a viselkedésed másokra gyakorolt hatását.
    • Személyre szabott tanácsokat kapsz az esetleges elakadásaid feloldásához

Feljeszd a munkatársaiddal való együttműködésed!
Fejleszd az önismereted!

Válj jobb vezetővé!

 

A TeamGuide vezetői viselkedéselemzés menete

1. Egyeztetés

A megrendelést követően 2 munkanapon belül a munkatársunk felveszi veled a kapcsolatot, hogy egyeztessétek a viselkedéselemzéshez kapcsolódó konzultáció időpontját.

2. Kérdőívek kitöltése

Meghívót kapsz a zárt rendszerű TeamGuide Portal-ra, ahol ki is tudod tölteni a szükséges kérdéssorokat.

3. Vezetői viselkedéselemző konzultáció

Ahhoz, hogy még pontosabb képet és cselekvési tervet kapj a vezetői viselkedéseddel kapcsolatban, szakértő kollégáink egyike segít értelmezni az elemzést és priorizálni a cselekvési tervet.Ennek az interjúnak nagyon pozitív a megítélése a jelöltek körében, hiszen jól mutatja, hogy egy szervezetben odafigyelnek arra, hogy tudatosan épüljön az együttműködés.