Fiatalok beillesztése a csapatba, avagy generációs adok-kapok
2026-03-04
A munkaerő-megtartás jövője: generációk, elköteleződés és HR-stratégiák
2026-03-16
Z-HATÁS: A vezetés új korszaka könyvbemutató
Zártkörű könyvbemutató keretében mutatkozott be 2026.03.02-én Kaszás Péter Z-HATÁS: A vezetés új korszaka című könyve.
2026. március 2-án, hétfő este különleges, meghívásos eseményen mutatták be a Z-HATÁS: A vezetés új korszaka című könyvet a budapesti Scruton MCC kávézó inspiráló terében. A zártkörű partnertalálkozó bensőséges hangulatban adott teret szakmai párbeszédnek, személyes találkozásoknak és természetesen dedikálásnak is.
Az esemény 18 órakor kötetlen beszélgetéssel indult, ahol a meghívott vendégek elsőként vehették kézbe a frissen megjelent könyvet. A szerző minden résztvevőt egy-egy tiszteletpéldánnyal ajándékozott meg, ezzel is megköszönve a szakmai partnerséget és a közös gondolkodást.
Miért született meg a Z-HATÁS?
A könyv központi kérdése egyszerű, mégis sok vezetőt érint: mi változott meg a munka világában és miért nem működnek már azok a vezetői reflexek, amelyek korábban beváltak?
A Z-HATÁS arra keresi a választ, hogyan lehet ma motivált, együttműködő és lojális csapatokat építeni egy olyan környezetben, ahol a generációs különbségek, a megváltozott munkavállalói elvárások és a gyorsuló piaci dinamika új vezetői attitűdöt követelnek.
A kötet nem elméleti fejtegetés, hanem kézzelfogható, azonnal alkalmazható módszereket kínál. Olyan gyakorlati megközelítéseket mutat be, amelyek segítenek:
- valódi elköteleződést kialakítani,
- bizalmon alapuló csapatkultúrát építeni,
- és a lojalitást nem elvárni, hanem megteremteni.
Pódiumbeszélgetés: őszintén a vezetés új korszakáról
A 18.30-kor kezdődött pódiumbeszélgetés a könyv legfontosabb gondolatait járta körül. A beszélgetésben Kaszás Péter partnere Pap Sára, a TEJMADÁR tulajdonosa volt.
Szó esett arról:
- hogyan alakult át a vezető és a munkatárs közötti pszichológiai szerződés,
- miért vált kulcskérdéssé a hiteles kommunikáció,
- és hogyan lehet a különböző generációk között valódi hidat építeni.
Az este egyik legerősebb üzenete az volt, hogy a „régi józan ész” önmagában már nem elég – tudatos, reflektív és emberközpontú vezetésre van szükség.
A meghívott vendégek között ott voltak a TeamGuide Vezetői Akadémia tagjai, valamint több elismert, nagy tapasztalatú szakmai vezető – a könyv előzetes véleményezői -, akik már a megjelenés előtt elolvasták a Z-HATÁS kéziratát, és szakmai visszajelzéseikkel hozzájárultak a végleges formához. Az általuk megfogalmazott gondolatok és ajánlások különösen értékesek, hiszen gyakorló vezetőként, a mindennapi kihívások talajáról reflektálnak a könyv üzenetére. Az ő véleményeiket az alábbiakban olvashatod el.
Kötetlen szakmai párbeszéd és dedikálás
A hivatalos program után a résztvevők kötetlen beszélgetés keretében oszthatták meg saját tapasztalataikat. A személyes történetek és vezetői dilemmák újabb bizonyítékai voltak annak, hogy a téma időszerű és sokakat érint.
A dedikálás során a könyv nem csupán egy új szakmai kiadványként, hanem egy közös gondolkodás kiindulópontjaként került a vendégek kezébe.
A Z-HATÁS: A vezetés új korszaka nemcsak egy könyv, hanem szemléletváltásra hívás. Egy korszak lezárásának és egy új vezetői attitűd kezdetének jelképe.
A zártkörű bemutató méltó indítása volt ennek az útnak.
Ilyen volt a hangulat
Már elérhető a könyv
A könyv már elérhető a nagyközönség számára, akár könyvcsomag részeként is.
Hogyan szeretnéd megvásárolni a könyvet?
Vezetői könyvcsomag
-
Eredeti ár: 27.940 Ft
-
Z-HATÁS: A vezetés új korszaka könyv
-
Beosztottból szövetséges könyv
-
A motivált munkatárs létezik könyv
-
Vezetői mesterfogások zsebkönyv
-
Vezetői önértékelő munkafüzet
Kaszás Péter összes könyve
-
Eredeti ár: 47.900 Ft
-
Z-HATÁS: A vezetés új korszaka könyv
-
Beosztottból szövetséges könyv
-
A motivált munkatárs létezik könyv
-
Vezetői mesterfogások zsebkönyv
-
Vezetői önértékelő munkafüzet
-
Nézz szembe önmagaddal könyv
-
Mindenki másképp boldog(ul) könyv
-
Fejleszd magad! munkafüzet
-
Boldogulj! munkafüzet
Ha ebből többet vinnél a csapatodba
Itt folytathatod
Kaszás Péter legújabb könyve
Z-HATÁS – A vezetés új korszaka
Találd meg a hangot a Z generációs kollégáiddal. A könyv megmutatja, mi mozgatja a fiatalabb munkatársaidat, és konkrét mondatokkal, kipróbálható gyakorlatokkal segít, hogy a feladattal együtt a felelősséget is vállalják.
„Ez a könyv nem egyszer elolvasandó, hanem olyan vezetői könyv, amihez újra és újra vissza lehet nyúlni egy-egy elakadás után.”Kiss-Forgács Éva, vezérigazgató, MetALCOM Zrt.
Ingyen, PDF-ben, azonnal e-mailben. Bármikor leiratkozhatsz.
TeamGuide Vezetői Akadémia
Minden hétfőn élő vezetői képzés velem
Kaszás Péter, vezetéspszichológiai szakértő
- A saját vezetői helyzetedről kérdezhetsz, és gyakorlati választ kapsz.
- Ha épp nem érsz rá, utólag visszanézheted.
- Bármikor csatlakozhatsz: a korábbi alkalmak a tudástárban vannak.
- okt. 19.Delegálás és felhatalmazás 2. – A felhatalmazás ereje
- nov. 2.Hogyan tartsd meg a legjobb embereidet?
„Hiteles, szakmai. Valódi ötleteket, életből vett példákat kapunk, amiket utána is alkalmazhatunk.”Paszterkó József, értékesítési vezető, GLOBAL Cégcsoport
Tagság vezetőknek, havi, negyedéves vagy éves formában.
Ezeket is érdemes elolvasnod
Z generációKaszás Péter volt a PersonalGuide podcast vendégePODCAST PREMIER Már megtekinthető és meghallgatható a PersonalGuide Nézz szembe önmagaddal podcast tizenötödik adása! Jeckel Eszter vendége ezúttal Kaszás Péter, a TeamGuide tulajdonosa, a TeamGuide Vezetői Akadémia alapítója,…
2026. ápr. 20. · 2 perc olvasás
MotiválásVezetői útmutató a tavaszi szünethez: rugalmasság és fókuszAmikor a működés nem áll meg, csak átalakul A tavaszi szünet nem egy lazább időszak a cégnél, hanem egy nagyon is konkrét működési kihívás. Azoknak a kollégáknak, akiknek…
2026. ápr. 1. · 4 perc olvasás
Motiválás3 vezetői hiba, amivel észrevétlenül elveszed a csapatod motivációjátA motiváció ritkán tűnik el egyik napról a másikra. Inkább lassan kopik el a mindennapi működésben. A csapat elvégzi a feladatait, a munka halad, mégis egyre kevesebb a…
2026. márc. 26. · 4 perc olvasás
