Ha zavarnod kell őket, valamit te rontottál el

Lehet, hogy jó szándék vezérel, és „csak egy gyors kérdés” lett volna, de ha rendszeresen a szabadságon lévő munkatársakat próbálod elérni, érdemes magadba nézni. Mert a hiba nem feltétlenül bennük van.

Mit jelent ez? Azt, hogy:

• Nincs nyári helyettesítési terv, így minden kulcsember kiesése válság.
• A szabadságok nincsenek összehangolva, így egyszerre tűnnek el emberek, projektek, kontroll.
• Nem vagy biztos abban, hogy nélküle is menni fog, ezért „muszáj” írnod.
• Nem készült átadás, így minden infó egy ember fejében ragadt.

És amikor nem válaszolnak, te csak nézed a képernyőt:
„De hát nyaral… miért nem tud 5 percet rászánni?” – gondolod.

Ha rosszul szerveztél, ezekre a válaszokra számíthatsz:

• „Nem nagyon van itt térerő…”
• „Beesett a telefonom a vízbe, úgy kellett kölcsönkérni másikat.”
• „Innen nem tudok belépni a céges rendszerbe, a laptopról nem enged be a hálózat.”
• „Nem jött meg az üzeneted… csak most látom, hogy kerestél.”
• „Lemerült a telóm, egész nap nem voltam online.”
• „Otthon felejtettem a céges SIM-kártyát, nehogy kísértésbe essek.”
• „Bocsi, a gyerek véletlenül átkapcsolta repülő módba a telefonomat.”