100 tevékenység, amely segít vezetőként feltöltődni
2024-07-17
Hogyan forradalmasíthatod a munkahelyi kommunikációt a feedforward segítségével?
2024-08-24
5 ok, amiért az emberek szeptemberben munkahelyet váltanak
Gyakran szeptemberben váltanak az emberek munkahelyet. Tudd meg cikkünkből, hogy milyen okok állnak a háttérben.
Egyre többen váltanak viszonylag rövid időn belül munkahelyet, tehát egyre jellemzőbb az ún. job hopping. A munkahelyváltásnak mindig megvannak az okai, bizonyos időszakokban pedig kimondottan sok ilyen ok lehet. Például szeptemberben. De melyek azok az okok, amelyek miatt egyre gyakoribb a szeptemberi munkahely-változtatás?
Új tanév kezdete
Szeptember gyakran az új tanév kezdete, ami sokak számára újrakezdést jelenthet. Azok, akik gyerekeket nevelnek, gyakran az iskolakezdéshez igazítják a munkahelyváltást, hogy jobban összehangolhassák a családi és munkahelyi kötelezettségeiket.
Nyári szabadság után friss perspektíva
A nyári szabadság lehetőséget ad az embereknek, hogy átgondolják karrierjüket és jövőbeli terveiket. A pihenés alatt sokan felismerik, hogy változtatni szeretnének, és szeptemberben frissen, motiváltan vágnak bele az új kihívásokba.
Éves bónuszok kifizetése
Sok cég augusztus végén vagy szeptember elején fizeti ki az éves bónuszokat. Az alkalmazottak gyakran megvárják a bónusz kifizetését, mielőtt új állást keresnének, hogy ne veszítsék el az extra juttatásokat.
A motiválás többről szól, mint a pénz
Egy fizetésemelés mindig csak rövid távon jelent motivációt a beosztottak számára. A veszély pedig abban jelentkezik, hogy az állandó fizetésemelés elvárássá válik. Pedig egy munkatárs motiválására számos lehetőség áll rendelkezésre.
Ismerd meg, hogy mi az, amit vezetőként a motiválásról tudnod kell.
Projektciklusok vége
Számos iparágban a nyár vége és az ősz eleje a projektek befejezésének / kezdésének időszaka. Az alkalmazottak ilyenkor lezárják a folyamatban lévő munkáikat, és szeptemberben váltanak munkahelyet, hogy máshol új projektekkel indíthassák az új ciklust.
Szezonális munka vége
Sok szezonális munka júliusban és augusztusban tetőzik, majd szeptemberre véget is ér. Az ilyen munkakörökben dolgozók gyakran kényszerülnek arra, hogy új munkahelyet keressenek a szezon lejártával.
Vezetőként jó, ha tisztában vagy a fenti okokkal és odafigyelsz a beosztottakra, illetve viselkedésükre, hogy elkerüld a fluktuációt, amely szeptemberben különösen nagy veszélyt jelenthet, hiszen ilyenkor indul újra a munkahelyi élet.
Szeretnél többet is megtudni arról, hogy tarthatod meg az alkalmazottakat? Akkor vár a TeamGuide Vezetői Akadémia!
Ha ebből többet vinnél a csapatodba
Itt folytathatod
Kaszás Péter legújabb könyve
Z-HATÁS – A vezetés új korszaka
Találd meg a hangot a Z generációs kollégáiddal. A könyv megmutatja, mi mozgatja a fiatalabb munkatársaidat, és konkrét mondatokkal, kipróbálható gyakorlatokkal segít, hogy a feladattal együtt a felelősséget is vállalják.
„Ez a könyv nem egyszer elolvasandó, hanem olyan vezetői könyv, amihez újra és újra vissza lehet nyúlni egy-egy elakadás után.”Kiss-Forgács Éva, vezérigazgató, MetALCOM Zrt.
Ingyen, PDF-ben, azonnal e-mailben. Bármikor leiratkozhatsz.
TeamGuide Vezetői Akadémia
Minden hétfőn élő vezetői képzés velem
Kaszás Péter, vezetéspszichológiai szakértő
- A saját vezetői helyzetedről kérdezhetsz, és gyakorlati választ kapsz.
- Ha épp nem érsz rá, utólag visszanézheted.
- Bármikor csatlakozhatsz: a korábbi alkalmak a tudástárban vannak.
- okt. 19.Delegálás és felhatalmazás 2. – A felhatalmazás ereje
- nov. 2.Hogyan tartsd meg a legjobb embereidet?
„Hiteles, szakmai. Valódi ötleteket, életből vett példákat kapunk, amiket utána is alkalmazhatunk.”Paszterkó József, értékesítési vezető, GLOBAL Cégcsoport
Tagság vezetőknek, havi, negyedéves vagy éves formában.
Ezeket is érdemes elolvasnod
Cégvezetési tanácsokA dicséret szinte mindig hat. A kritika a bizalmon múlik.Egy 2025-ös kutatási áttekintés szerint a dicséret megbízhatóan javítja a teljesítményt, a kritika viszont a kapcsolaton múlik. Mit jelent ez a vezetőnek?
2026. okt. 26. · 4 perc olvasás
Cégvezetési tanácsokA legjobb embered mindent elbír?Van az a kolléga, akire mindig lehet számítani. Ha szoros a határidő, ő megoldja. Ha valaki kiesik, besegít. Ha egy ügyféllel nehéz a helyzet, tudjuk, hogy nála jó…
2026. okt. 26. · 3 perc olvasás
Cégvezetési tanácsokNem a hajrával van baj, hanem ha nincs benne kapaszkodóAz év utolsó hónapjai sok cégnél természetesen intenzívebbek. Projektek zárulnak, számokat kell hozni, határidők közelednek, közben pedig már a következő év indulására is készülni kell. A nagyobb terhelés…
2026. okt. 5. · 4 perc olvasás
