Megfelelési kényszer

A megfelelési kényszer egy törekvés annak érdekében, hogy mások elvárásainak minél jobban megfeleljünk. Ez gyakran előfordul az új munkatársak esetében, akik akár túlzott módon is szeretnének bizonyítani, minél jobban és gyorsabban beilleszkedni és teljesíteni. A munkahelyi megfelelési kényszer többnyire együtt jár a magánélet háttérbe szorításával. Amennyiben ez a helyzet hosszú távon fennáll, akkor legtöbbször felőrlődéshez vezet és komoly veszélyeket jelent a társas kapcsolatokra nézve, ráadásul a kiégési folyamat kezdeti szakaszainak is az egyik jellemzője. A kiégés megelőzése pedig alapvető fontosságú a hosszú távú karrierépítésben.

Olvass bele a könyvembe: A motivált munkatárs létezik

 

Megnézem

Szeretnéd megérteni az embereid működését?

Szeretnéd, ha az embereid valódi szövetségeseid lennének?

Szeretnél sikeres és szerethető vezetővé válni?

 

CSATLAKOZZ TE IS AZ ORSZÁG EGYETLEN VEZETÉSPSZICHOLÓGIAI AKADÉMIÁJÁHOZ!

 

TeamGuide Vezetői Akadémia Kaszás Péterrel

Megnézem a TeamGuide Vezetői Akadémiát