Laissez-faire vezetési stílus

A Laissez-faire vezetés egy delegatív vezetési típus, amely nagyfokú autonómiát, mozgásteret és szabadságot tesz lehetővé az alkalmazottak számára. Az ilyen stílusú vezető minden szükséges eszközt a beosztottjai rendelkezésére bocsát, elmondja a feladatok elvégzéséhez legfontosabb, nélkülözhetetlen tudnivalókat, majd a munka elvégzését teljes egészében a beosztottakra bízza.
Ez a fajta vezetési stílus kimondottan hatékony lehet a kreativitást igénylő területeken, feltéve, hogy a beosztottak rendelkeznek a feladatok megoldásához szükséges kompetenciákkal.
A vezető számára ilyenkor elsődleges az eredmény, a munka elvégzésének menete másodlagos vagy teljes mértékben érdektelen. A stílus előnye a beosztotti szabadság, de feltétlenül igényli, hogy a beosztottak rendelkezzenek elegendő tudással, tapasztalattal és önbizalommal a munka elvégzéséhez.

Ismerd meg jobban a vezetési stílusokat!

Olvass bele a könyvembe: A motivált munkatárs létezik

 

Megnézem

Szeretnéd megérteni az embereid működését?

Szeretnéd, ha az embereid valódi szövetségeseid lennének?

Szeretnél sikeres és szerethető vezetővé válni?

 

CSATLAKOZZ TE IS AZ ORSZÁG EGYETLEN VEZETÉSPSZICHOLÓGIAI AKADÉMIÁJÁHOZ!

 

TeamGuide Vezetői Akadémia Kaszás Péterrel

Megnézem a TeamGuide Vezetői Akadémiát