Kikapcsolt telefon, semmi válasz… Nem elérhető, nem reagál, fesztiválon van.Ha Z generációs kollégáid vannak, akkor ez a jelenet nyáron valószínűleg nem ismeretlen számodra. A legfiatalabb munkavállalók […]
A Z generáció tagjai már nem a jövő munkavállalói – ők a jelen valósága. Egyre többen érkeznek a munkaerőpiacra, és gyakran már az első hónapban eldöntik: […]
Sokáig működtek a klasszikus vezetői eszközök: határozott utasítások, kontroll, formális visszajelzések. De mára a munkavállalók elvárásai gyökeresen átalakultak – és ezzel együtt a vezetői szerep is. […]
Ma már nem elég a babzsák és a csocsóasztal a munkahelyen. A munkavállalók 2025-ben többre vágynak: valódi kapcsolódásra, biztonságra, rugalmasságra és fejlődési lehetőségekre. A vezetőknek itt […]
Örömmel osztjuk meg veletek, hogy a TeamGuide LinkedIn-közössége átlépte az 500 főt! Ez a mérföldkő számunkra nemcsak szám, hanem visszajelzés is arra, hogy valódi értéket nyújtunk […]
A legtöbb mai munkahelyen már legalább három generáció dolgozik együtt, ami vezetőként külön kihívásokat, de egyben lehetőségeket is jelent. Az X, Y és Z generáció tagjai […]
A vállalkozások és a vezetők – habár lassan, de – végre elkezdték megérteni a Z generációt. Hamarosan azonban egy új kihívás jelenik meg a horizonton: az […]
Vezetőként bizonyára te is szembesültél már azzal, hogy a Z generációs kollégák teljesen másképp gondolkodnak a munkáról, a visszacsatolásról és a vezetői szerepről, mint a korábbi […]
A toborzás világa folyamatosan változik, és a hagyományos kiválasztási módszerek egyre kevésbé hatékonyak. A rossz döntések költségesek, az elhúzódó folyamatok pedig rontják a vállalat hatékonyságát. De […]