Vezetőként pénzügyekben is döntened kell A 25 év alattiak SZJA-mentessége pénzügyi előnyt ad a fiatal munkavállalóknak, de közben olyan feszültségeket indít el a szervezetben, amelyek kezelés nélkül biztosan…

Egy jó szándékú adókedvezmény, és egy sor “rejtett” következmény A 25 év alattiak SZJA-mentessége valódi segítség a fiataloknak, de közben feszültséget hoz a csapatba, újratervezi a kiválasztást és…

A DISC helye a kiválasztásban – és annak határai A DISC remek eszköz. Egyszerű, könnyen érthető, jól működik csapatépítőkön és önismereti workshopokon. Segít megérteni, hogy az emberek nem…

Jelöltanalízis éles helyzetben a Gustav Wolfnál A digitalizáció, az automatizálás és a szakmai tapasztalat hangsúlyozása korában könnyű azt hinni, hogy ha egy jelölt szakmailag megfelel, akkor biztosan jól…

A toborzás világa folyamatosan változik, és a hagyományos kiválasztási módszerek egyre kevésbé hatékonyak. A rossz döntések költségesek, az elhúzódó folyamatok pedig rontják a vállalat hatékonyságát. De hogyan találhatod…

Miről szól a jelöltanalízis? Egy új munkaerő alkalmazása számos kockázatot rejt magában. Ezek lehetnek szakmai, illetve pénzügyi kockázatok. A szakmai, illetve személyi kockázatok fakadhatnak a jelölt viselkedéséből és…

Egy új munkatárs kiválasztása rendkívüli körültekintést igénylő feladat, amely az alkalmazott folyamattól függően rengeteg pénzt, időt és energiát emészt fel. A toborzás után az önéletrajzok szűrése, az állásinterjúk…

Napjainkra teljesen megváltoztak a nők munkahellyel kapcsolatos elvárásai és prioritásai. Ezzel párhuzamosan szintén megváltozott a munkahelyi megítélésük, illetve a feléjük tanúsított hozzáállás is. Mi tesz, vagy tehet egy…

A munkaerő toborzás önmagában sem könnyű feladat, de a fizikai munkaerő toborzás különösen nagy kihívás elé állíthat egy vállalkozást. A Fizikai munkaerő toborzásához fel kell mérni a fizikai…