Ahhoz, hogy egy értekezlet elérje a célját, sok mindennek kell stimmelnie. Felkészülés, feltételek biztosítása, szabályok lefektetése, levezetés, összegzés, és így tovább). Cikkünkben most gyakorlati tanácsokkal és tippekkel segítünk,…

Egyet szeretnénk letisztázni cikkünk elején: amennyiben középvezetőként a felfelé nyal, lefelé tapos-elv híve vagy, akkor ez a cikk nem Neked szól! Amennyiben nem, vagy ezen a hozzáállásodon változtatni…

Miről szól a jelöltanalízis? Egy új munkaerő alkalmazása számos kockázatot rejt magában. Ezek lehetnek szakmai, illetve pénzügyi kockázatok. A szakmai, illetve személyi kockázatok fakadhatnak a jelölt viselkedéséből és…

Egy toxikus vezető mindenképpen garancia arra, hogy mérgező legyen a munkakörnyezet. Ez pedig nagy valószínűséggel magas fluktuációhoz, rossz munkahelyi hangulathoz és alacsony hatékonysághoz vezet. Érdemes munkaadóként (és persze…

Az idei esztendőben április 26-án került megrendezésre a Selfmade Nap, ahol a TeamGuide és természetesen a PersonalGuide is képviseltette magát. Az, hogy jelen lehettünk a rendezvényen, annyit tesz,…

Mit jelent a wellbeing? A wellbeing, azaz a vállalati jóllét ma már a vállalati kultúra részét képezi. A wellbeing egyfajta törekvés arra, hogy a munkavállalók minél jobban érezzék…

Az idei évben is megrendezésre került a Női Vállalkozók Napja, melynek ismét a Lurdy Ház adott otthont. A rendezvény szervezői számos programmal készültek. Az előadások, workshopok, konzultációk mellett…

Közvélekedés, hogy egy kapcsolatban minden hetedik év nehéz. Van egy rossz hírünk: a munkában ez most a harmadik év. Mit tehetsz, hogy ennyi idő elteltével is megtartsd az…

A modern üzleti környezet folyamatosan változik, a technológia fejlődése pedig új kihívások elé állítja a cégeket és munkavállalókat is. A szakmai fejlődés támogatása éppen ezért nemcsak a dolgozók…