fbpx
A feedback, azaz a visszajelzés a sikeres együttműködés egyik legfontosabb alapköve. A visszajelzések alapvető fontosságúak ahhoz, hogy a feladatok nyomonkövetése hatékony legyen, emellett elengedhetetlen a vezető és a beosztottak közötti kapcsolattartás szempontjából is. Céges közegben a visszajelzések egyaránt vonatkozhatnak a munkafeladatokra, a viselkedésre, de akár a munkahelyi környezetre is. Mindenképpen érdemes ösztönözni a munkatársakat a visszajelzések adására, hiszen ezzel a visszacsatolással jobban átláthatóak és könnyebben megérthetőek a működési folyamatok. Az egyik leghatékonyabb visszajelzést generáló eszköz a dolgozói elégedettségmérés. Ismerd meg Te is, hogy miben rejlik a feedback jelentősége!

Olvass bele a könyvembe: A motivált munkatárs létezik

 

Szeretnéd megérteni az embereid működését?

Szeretnéd, ha az embereid valódi szövetségeseid lennének?

Szeretnél sikeres és szerethető vezetővé válni?

 

CSATLAKOZZ TE IS AZ ORSZÁG EGYETLEN VEZETÉSPSZICHOLÓGIAI AKADÉMIÁJÁHOZ!

 

TeamGuide Vezetői Akadémia Kaszás Péterrel