Blog

Új vezetőként az egyik legnagyobb kihívás, hogy olyan berögzült, rosszul működő folyamatokkal találkozol, amelyeket a csapat már szinte természetesnek vesz. „Mi ezt mindig így csináltuk.” „Ők […]

A cégen belüli előléptetés sokak számára jutalom és elismerés, vezetői szempontból azonban az egyik legnehezebb helyzet, amibe bele lehet kerülni. Egyetlen nap alatt változik meg a […]

Az első hét vezetőként sokkal fontosabb, mint azt a legtöbben gondolják. A csapat ilyenkor még nem azt figyeli, hogy minden kérdésre tudod-e a választ, vagy hogy […]

Az első hónap vezetőként különleges időszak. A csapat figyel, a feletteseid figyelnek, te pedig próbálod megtalálni az egyensúlyt a gyors eredmények és a tudatos építkezés között. […]

Az ismerős vezetői helyzet „Beszélhetnénk egy percre?” Leültök, elmondod a problémát, igyekszel kulturáltan fogalmazni, még arra is figyelsz, hogy pozitívumokkal kezdj. A beszélgetés végére azonban valami […]

„Neki miért jár több?”A kérdés ritkán hangzik el nyíltan egy csapatértekezleten. Sokkal gyakrabban kerül elő a konyhában, ebéd közben vagy egy négyszemközti beszélgetés során. Valaki megtudja, […]

Tegnap még együtt panaszkodtak egy meeting után. Ma már ő vezeti a meetinget. Kevés helyzet tud akkora feszültséget elindítani egy csapatban, mint amikor valakit belülről neveznek […]

Egy csapat széthúzása ritkán egyetlen nagy konfliktussal kezdődik. Sokkal gyakrabban apró feszültségek, kimondatlan sérelmek és elhúzódó problémák alakítják át lassan a légkört úgy, hogy egy idő […]

„Ezek a fiatalok nem akarnak dolgozni.” „Az idősebb kollégák totál rugalmatlanok.” Nem ritka, ha többgenerációs csapat vezetőjeként ilyeneket hallasz. A generációs feszültség tapintható. Sok esetben nem […]