A TeamGuide® Motivation Method elemeinek kialakításakor arra helyeztük a hangsúlyt, hogy a munkatársak motivációjának a kulcsa a megfelelő vezetői magatartásban rejlik. Emiatt a kulcsemberek motiváltságának fejlesztése kapcsán legalább akkora szerep jut a vezető számára, mint az érintett kulcsember számára.
TeamGuide® Analysis
Kulcsember analízis
Amikor a kollégák a motivációja, illetve a belső együttműködés javítása a cél, akkor a Kulcsember analízis kettős célt szolgál. Egyrészt egyéni szinten megalapozza, hogy az illető „megmozduljon”, másrészt pedig a vezető számára létfontosságú útmutatásul szolgál az érintett kollégával kapcsolatban.
- TeamGuide® Viselkedésanalízis kulcsember modul
- a munkatárs kiégettség és stressz mértékének és okának felderítése
- a munkatársa motivációját befolyásoló elakadások azonosítása
- a kollégák jövőkép bizonytalanságának feltérképezése
- az egyes beosztottak csoportdinamikai szerepének azonosítása
- a munkatársak közötti együttműködési automatizmusok felismerése
- munkatársak közötti konfliktuspontok azonosítása
TeamGuide® Cooperation együttműködés-fejlesztő tréning kulcsembereknek
Érintett témakörök:
- Az együttműködés törvényszerűségei
- A motiváció dinamikája
- A felelősség-nemvállalás pszichológiája
- Elvárásoknak való megfelelés
- Együttműködést építő kommunikációs alapelvek
- Leggyakoribb viselkedési mozgatórugók és azok buktatói
- Az egyes viselkedésminták egymásra gyakorolt hatásai
Viselkedésünk mozgatórugói tréning kifejezetten kulcsembereknek
- Leggyakoribb viselkedési forgatókönyvek és azok buktatói
- Az egyes viselkedésminták együttműködési profiljai
- Az egyes viselkedésminták jellemző elakadásai és azok feloldásának lehetőségei
- A legtipikusabb viselkedésminták egymásra gyakorolt hatásai
Egyéni fejlesztések az elakadások feloldásának érdekében
PersonalGuide® tematikus workshopok
- önbecsülés
- konfliktuskezelés
- kiégettség
- stresszkezelés
- párkapcsolat
- érdekérvényesítés
- kommunikáció
- szokásváltozás
- félelmek, gátlások leküzdése