Kulcsemberek motiválása

A TeamGuide® Motivation Method elemeinek kialakításakor arra helyeztük a hangsúlyt, hogy a munkatársak motivációjának a kulcsa a megfelelő vezetői magatartásban rejlik. Emiatt a kulcsemberek motiváltságának fejlesztése kapcsán legalább akkora szerep jut a vezető számára, mint az érintett kulcsember számára.

Z

TeamGuide® Analysis

  1. Kulcsember analízis

Amikor a kollégák a motivációja, illetve a belső együttműködés javítása a cél, akkor a Kulcsember analízis kettős célt szolgál. Egyrészt egyéni szinten megalapozza, hogy az illető „megmozduljon”, másrészt pedig a vezető számára létfontosságú útmutatásul szolgál az érintett kollégával kapcsolatban.

      1. TeamGuide® Viselkedésanalízis kulcsember modul
      2. a munkatárs kiégettség és stressz mértékének és okának felderítése
      3. a munkatársa motivációját befolyásoló elakadások azonosítása
      4. a kollégák jövőkép bizonytalanságának feltérképezése
      5. az egyes beosztottak csoportdinamikai szerepének azonosítása
      6. a munkatársak közötti együttműködési automatizmusok felismerése
      7. munkatársak közötti konfliktuspontok azonosítása
Z

TeamGuide® Cooperation együttműködés-fejlesztő tréning kulcsembereknek

Érintett témakörök:

  • Az együttműködés törvényszerűségei
  • A motiváció dinamikája
  • A felelősség-nemvállalás pszichológiája
  • Elvárásoknak való megfelelés
  • Együttműködést építő kommunikációs alapelvek
  • Leggyakoribb viselkedési mozgatórugók és azok buktatói
  • Az egyes viselkedésminták egymásra gyakorolt hatásai
Z

Viselkedésünk mozgatórugói tréning

  • Leggyakoribb viselkedési forgatókönyvek és azok buktatói
  • Az egyes viselkedésminták együttműködési profiljai
  • Az egyes viselkedésminták jellemző elakadásai és azok feloldásának lehetőségei
  • A legtipikusabb viselkedésminták egymásra gyakorolt hatásai
Z

Egyéni fejlesztések az elakadások feloldásának érdekében

PersonalGuide® tematikus workshopok

    • önbecsülés
    • konfliktuskezelés
    • kiégettség
    • stresszkezelés
    • párkapcsolat
    • érdekérvényesítés
    • kommunikáció
    • szokásváltozás
    • félelmek, gátlások leküzdése

A részletes lehetőségekről kérd díjmentes konzultációnkat!

Csatlakozz a TeamGuide Vezetői Clubhoz!