A Z-HATÁS - A vezetés új korszaka könyv abban segít, hogy vezetőként jobban értsd, mi mozgatja a fiatalabb munkatársaidat, és hogyan tudod őket motiváltabbá, elkötelezettebbé és megtarthatóbbá tenni.
Z-HATÁS: A vezetés új korszaka
Nem a Z generációval van a fő gond, hanem azzal, hogy a régi vezetői eszközök egy része ma már nem működik úgy, mint régen.
A fiatalabb munkatársak új tempót, új elvárásokat és új működési logikát hoztak a munkahelyekre. Ez sok vezető számára napi feszültséget, bizonytalanságot és aránytalanul nagy energiabefektetést jelent.
A Z-HATÁS – A vezetés új korszaka abban segít, hogy jobban értsd, mi változott meg a munka világában, miért nehezebb ma motivációt és elköteleződést építeni, és milyen korszerűbb vezetői szemléletre van szükség ahhoz, hogy ne csak reagálj ezekre a helyzetekre, hanem tudatosabban vezesd is őket.
Te is ezt éled meg vezetőként?
Lehet, hogy te is azt látod, hogy
- nehezebb valódi motivációt fenntartani a fiatalabb munkatársaknál
- több figyelmet, visszajelzést és megerősítést várnak
- könnyebben megkérdőjelezik a döntéseket és a működés kereteit
- hamarabb jön a kiábrándulás, ha valami nem úgy történik, ahogy szeretnék
- vezetőként sokszor azt érzed, hogy aránytalanul sok energiát visz el a velük való napi működés, miközben szeretnéd őket megtartani, egyre nehezebb valódi elköteleződést építeni
Ha ezek a helyzetek ismerősek, ez a könyv neked szól.
Mit ad ez a könyv?
Nem általános generációs fejtegetést kapsz, hanem egy használható vezetői nézőpontot.
A Z-HATÁS segít abban, hogy
- tisztábban lásd, mi változott meg a munkához való viszonyban
- jobban értsd, miért nem működnek már bizonyos régi vezetői reflexek
- könnyebben építs motivációt, bevonódást és felelősségvállalást
- kevesebb felesleges vezetői energiát égess el a napi működésben
- korszerűbb szemlélettel vezesd a fiatalabb munkatársakat
- ne csak a tüneteket kezeld, hanem jobban értsd a mögöttes logikát is
Ez a könyv nem gyors trükköket akar adni, hanem egy olyan vezetői gondolkodásmódot, amely a hétköznapokban is használható.
Ez nem a Z generáció „kezeléséről” szól
A Z generáció megjelenése nem egy külön HR-probléma. Inkább rámutatott arra, hogy a munka világa megváltozott, és a klasszikus vezetői működés sok helyen már nem elég.
Ez a könyv abban segít, hogy ne csak tüneteket kezelj, hanem jobban megértsd, mi változott meg a munkatársak működésében, és mit kíván ez a vezetőtől.
Mert ha ezt nem érted, egyre nehezebb lesz motivációt, együttműködést és megtartást építeni. Ha viszont érted, sokkal tudatosabban és korszerűbben tudsz vezetni ebben az új helyzetben.
Kinek szól a könyv?
Neked szól ez a könyv, ha
- vezetőként szeretnéd jobban érteni a fiatalabb munkatársak működését
- nem felszínes generációs közhelyeket keresel, hanem valódi összefüggéseket
- azt érzed, hogy a régi motivációs és vezetői eszközök már nem mindig működnek
- szeretnél korszerűbb szemlélettel reagálni a mai munkahelyi helyzetekre
- nemcsak túlélni akarod a generációs különbségeket, hanem előnyt kovácsolnál belőlük
Vélemények azoktól, akik már olvasták a Z-HATÁS című könyvet
Ajánlások a hivatalos könyvbemutatón
Rendeld meg most a Z-HATÁS könyvet
Rendeld meg most a Z-HATÁS könyvet
Z-HATÁS – A vezetés új korszaka
Nyomtatott könyv
Ár: 8 990 Ft
Amit kapsz:
- 1 db Z-HATÁS nyomtatott könyv
- gyakorlatias, vezetői szemléletű tartalom
- egyszerű online megrendelés
- 14 napos pénzvisszafizetési garancia
Ha vezetőként szeretnéd jobban érteni, mi változott meg a munka világában, és miért nem működnek már úgy a régi vezetői eszközök, mint korábban, ez a könyv neked szól.
Még nem döntöttél? Olvass bele az első 60 oldalba ingyen!
Ha előbb szeretnéd megnézni, milyen szemléletet és gondolkodásmódot kapsz a könyvben, kérd az első 60 oldalt ingyen.
A beleolvasásból rögtön látni fogod, hogyan közelítem meg a Z generációval kapcsolatos vezetői helyzeteket, és miért gondolom azt, hogy ez nem pusztán generációs kérdés, hanem vezetői szemléletváltás kérdése is.
Az anyagot e-mailben küldjük el neked.
100 % pénzvisszafizetési garancia
Ha nem azt kaptad a könyvtől, amit vártál, küldd vissza 14 napon belül, és visszatérítjük az árát.
Kaszás Péter
Vezetéspszichológiai szakértő, szerző, a TeamGuide Vezetői Akadémia alapítója.
Tanárként végeztem, majd pedagógiai és pszichológiai témában, a tanulási motivációk terén folytattam kutatásokat. 2004 óta több száz hazai kis- és középvállalkozás szervezetfejlesztési és vezetőképzési programjában dolgoztam, vezetéspszichológiai szakértőként pedig a vezetői működés, a motiváció, a munkatársi viselkedés és az együttműködés összefüggéseit vizsgálom.
A Z-HATÁS ebbe a több mint húszéves szakmai tapasztalatba enged betekintést. Abba, hogy mi változott meg a munka világában, mit jelez valójában a Z generáció megjelenése, és milyen vezetői szemléletre van szükség ahhoz, hogy ebben az új korszakban is eredményesen tudj működni.
Ha vezetőként szeretnél tisztábban látni ebben az új helyzetben, ez a könyv neked szól
A Z-HATÁS nem egyszerűen a Z generációról szól. Hanem arról, hogy mit jeleznek a fiatalabb munkatársak a munka világának változásairól, és hogyan tud erre egy vezető korszerűbben reagálni.
Ha nemcsak bosszankodni akarsz ezen, hanem jobban érteni is, mi történik körülötted vezetőként, ezt a könyvet érdemes elolvasnod.
Válaszd ki a neked való könyvcsomagot!
Vezetői könyvcsomag
-
Eredeti ár: 27.940 Ft
-
Z-HATÁS: A vezetés új korszaka könyv
-
Beosztottból szövetséges könyv
-
A motivált munkatárs létezik könyv
-
Vezetői mesterfogások zsebkönyv
-
Vezetői önértékelő munkafüzet
Kaszás Péter összes könyve
-
Eredeti ár: 47.900 Ft
-
Z-HATÁS: A vezetés új korszaka könyv
-
Beosztottból szövetséges könyv
-
A motivált munkatárs létezik könyv
-
Vezetői mesterfogások zsebkönyv
-
Vezetői önértékelő munkafüzet
-
Nézz szembe önmagaddal könyv
-
Mindenki másképp boldog(ul) könyv
-
Fejleszd magad! munkafüzet
-
Boldogulj! munkafüzet
