A Laissez-faire vezetés egy delegatív vezetési típus, amely nagyfokú autonómiát, mozgásteret és szabadságot tesz lehetővé az alkalmazottak számára. Az ilyen stílusú vezető minden szükséges eszközt a beosztottjai rendelkezésére bocsát, elmondja a feladatok elvégzéséhez legfontosabb, nélkülözhetetlen tudnivalókat, majd a munka elvégzését teljes egészében a beosztottakra bízza.
Ez a fajta vezetési stílus kimondottan hatékony lehet a kreativitást igénylő területeken, feltéve, hogy a beosztottak rendelkeznek a feladatok megoldásához szükséges kompetenciákkal.
A vezető számára ilyenkor elsődleges az eredmény, a munka elvégzésének menete másodlagos vagy teljes mértékben érdektelen. A stílus előnye a beosztotti szabadság, de feltétlenül igényli, hogy a beosztottak rendelkezzenek elegendő tudással, tapasztalattal és önbizalommal a munka elvégzéséhez.
Ismerd meg jobban a vezetési stílusokat!
Olvass bele a könyvembe: A motivált munkatárs létezik
![teamguide vezetői akadémia](https://teamguide.hu/wp-content/uploads/2023/01/tgva-1024x534.jpg)
Szeretnéd megérteni az embereid működését?
Szeretnéd, ha az embereid valódi szövetségeseid lennének?
Szeretnél sikeres és szerethető vezetővé válni?
CSATLAKOZZ TE IS AZ ORSZÁG EGYETLEN VEZETÉSPSZICHOLÓGIAI AKADÉMIÁJÁHOZ!