Megfelelési kényszer
2024-06-10Mentorálás
2024-06-10A megoldásfókusz vezetőként azt jelenti, hogy a „miért nem” típusú kérdések helyett a „hogyan igen” típusúakra koncentrálunk. Ilyenkor egyúttal arra helyezzük a hangsúlyt, hogy mire lenne szükség egy adott probléma megoldásához.
Ez a megközelítés nagy segítséget jelent abban, hogy felderítsük a valódi okokat, és megadjunk minden támogatást az akadályozó tényezők kiiktatására.
A megoldásfókuszú megközelítéssel motiválhatjuk a munkatársakat, emellett a módszer alkalmazásával az akár lehetetlennek tűnő feladatok elvégzése is lehetségessé válik.
Olvass bele a könyvembe: A motivált munkatárs létezik
Szeretnéd megérteni az embereid működését?
Szeretnéd, ha az embereid valódi szövetségeseid lennének?
Szeretnél sikeres és szerethető vezetővé válni?
CSATLAKOZZ TE IS AZ ORSZÁG EGYETLEN VEZETÉSPSZICHOLÓGIAI AKADÉMIÁJÁHOZ!
