Hogyan érd el, hogy a csapatod magától akarjon teljesíteni?
Hogyan éred el, hogy a csapatod magától akarjon teljesíteni?
Azzal, hogy olyan vezetői környezetet teremtesz, ahol a fejlődés, az autonómia és a felelősség természetes módon hívja elő a belső hajtóerőt.
Ez a kurzus megmutatja, hogyan válik a „motiválásból” tudatos, fenntartható teljesítmény.
Teljesítmény kényszer nélkül: a csapat, amely magától teljesít
Mi lenne, ha nem neked kellene folyamatosan hajtani a csapatodat?
Mi lenne, ha nem neked kellene emlékeztetni, számonkérni, újra és újra motiválni őket, mert maguktól akarnának jól teljesíteni?
A mai munkaerőpiacon már nem az nyer, aki jobban kontrollál, hanem az, aki képes olyan közeget teremteni, ahol az emberek fejlődnek, felelősséget vállalnak és büszkék a saját eredményeikre.
Miért fontos ez a kurzus?
Mert a csapatod motiváltsága nem hangulatkérdés, hanem közvetlenül meghatározza az eredményességet, a fluktuációt és a saját vezetői terhelésedet is.
Ha ezek közül több is ismerős, akkor érdemes újragondolni a működésedet:
folyamatosan emlékeztetni, számonkérni és „tolni” kell az embereket,
egyes kollégák csak akkor teljesítenek, ha erős kontroll alatt vannak,
a kritika után rövid ideig javul a teljesítmény, majd minden visszaesik,
a fiatalabb munkatársak rosszul reagálnak a klasszikus számonkérésre,
úgy érzed, egyre több a people management, mégis kevés a valódi előrelépés,
a csapatban nő a fásultság, a kivonódás vagy a csendes ellenállás,
a motiválás több energiát visz el, mint maga a szakmai munka.
Ez a kurzus segít megérteni, miért nem működnek ma a régi motiválási reflexek, és hogyan tudsz olyan vezetői környezetet kialakítani, ahol a fejlődés, az autonómia és a felelősség természetes módon hozza létre a teljesítményt.
Nem több eszközt kapsz a hajtáshoz – hanem egy rendszert ahhoz, hogy a csapatod magától akarjon haladni.
Mit kapsz a kurzussal?
Egy átfogó vezetői szemléletet, amely segít másképp ránézni a motivációra – nem mint eseti „ösztönzésre”, hanem mint tudatosan építhető fejlődési és felelősségi rendszerre.
A kurzus nem motivációs trükköket ad, hanem segít megérteni, mi történik valójában a munkatársakban – és hogyan tudsz vezetőként olyan környezetet teremteni, ahol a belső hajtóerő természetesen alakul ki.
A kurzus során:
megérted, miért nem működik már a klasszikus számonkérésre és megfelelési kényszerre épülő vezetés,
átlátod a belső motiváció pszichológiai alapját és a három kulcsfeltételt (kompetencia, autonómia, kapcsolódás),
megtanulod, hogyan alakítsd át a kommunikációdat problémasíkról megoldásfókuszra,
gyakorlati eszközt kapsz a feedforward alkalmazásához és a fejlődési irányok kijelöléséhez,
megtanulod priorizálni a fejlődési pontokat úgy, hogy gyors sikerélményt és lendületet hozz létre,
megérted, hogyan építs felelősséget és felhatalmazást anélkül, hogy elveszítenéd a kontrollt.
Ez egy strukturált, azonnal alkalmazható tananyag, amelyet a saját tempódban dolgozhatsz fel, és amely segít abban, hogy a motiválás helyett valódi, fenntartható teljesítményt építs.
A kurzus 6 részből áll:
A „magától teljesítés” valódi jelentése
A motiváció pszichológiai alapja
A belső motiváció három feltétele
Megoldásfókuszú kommunikáció
Feedforward és fejlődési rendszer
A felelősség és felhatalmazás megteremtése
A képzés teljes hossza: 1 óra 29 perc
Mit nyersz ezzel vezetőként?
A kurzus elvégzése után:
nem neked kell folyamatosan „tolni” a csapatot,
csökken a napi szintű számonkérés és mikromenedzsment igénye,
gyorsabban felismered, hol akadt el a motiváció (kompetencia, autonómia vagy kapcsolódás sérült),
tudatosan tudsz váltani problémafókuszról megoldásfókuszra,
kevesebb lesz a fásultság, passzivitás és csendes ellenállás,
kiszámíthatóbbá válik a teljesítmény, mert fejlődési rendszerben gondolkodsz,
magabiztosabban adsz negatív visszajelzést úgy, hogy az előrelépést indítson el,
erősebb elköteleződést és nagyobb felelősségvállalást tapasztalsz a csapatban.
Ez nem egy újabb motivációs technika, hanem egy vezetői működésmód, amely csökkenti a fluktuációt, a kiégést és a folyamatos tűzoltást, miközben növeli a valódi, belülről jövő teljesítményt.
Vélemények az akadémiai kurzusokról
Mit kapsz a kurzussal?
Azonnal használható kommunikációs eszköztár:
- kérdéskészlet a leggyakoribb vezetői helyzetekre
- nyugtázási és én-üzenet minták
- 1–10 skálázási módszer
- megoldásfókuszú kérdezéstechnika teljes rendszerben
- erőforrásfeltáró és haladást tudatosító kérdések
- elakadásoldó eszközök és fókuszváltási technikák
- Jolly Joker kérdésrendszerek
- mindennapi helyzetekhez használható minikérdések
Csak ez a kurzus
-
nincs várakozás, nincs manuális jóváhagyás, a kurzus azonnal a tiéd
-
nincs havidíj
-
korlátlan idejű hozzáférés a kurzushoz
TGVA | Kurzusbérlet #havi
-
Havonta egy kurzus a választásod szerint, értéke: 30 000 Ft – 50 000 Ft
-
a választott kurzus azonnal a tiéd
-
korlátlan idejű hozzáférés a kurzushoz
-
garantáltan a legolcsóbb hozzáférés a választott kurzushoz
-
éves szinten minimum 150 000 Ft megtakarítás
TGVA | Kurzusbérlet #éves
-
az összes jelenleg elérhető kurzus és 12 hónapig az összes újonnan megjelenő kurzus , értéke: minimum 800 000 Ft
-
az összes kurzus azonnal a tiéd
-
korlátlan idejű hozzáférés az előfizetés alatt elérhető kurzusokhoz
-
azonnali hozzáférés az új kurzusokhoz
-
130 000 Ft azonnali megtakarítás a meglévő kurzusokon
-
minimum 400 000 Ft azonnali megtakarítás a jövőbeni kurzusokon
-
összesen minimum 500.000 Ft megtakarítás
Tudtad?
Ha folyamatosan fejlődnél vezetőként és további képzéseink is érdekelnek, akkor mindenképpen jobban jársz a TeamGuide Vezetői Akadémia havi bérletével vagy éves tagságával.
GYIK – Gyakran Ismételt Kérdések
Amiért egyszer fizettél, az elérhető marad. Egyszeri vásárlásnál korlátlan ideig, a Kurzusbérletek esetén az előfizetés alatt aktív kurzusok korlátlan ideig elérhetőek az előfizetés lemondása után.
Teljes egészében gyakorlati. A technikák, kérdések és eszközök azonnal használhatók a vezetői helyzetekben.
Kurzusbérletek esetén az előfizetés alatt aktív kurzusok korlátlan ideig elérhetőek az előfizetés lemondása után.
Azonnal. A vásárlást követően azonnal hozzáférést kapsz.
Igen, a kurzus minden eszközről kényelmesen elérhető.
Igen. Minden hónapban szabadon választasz egyet bármelyik eddigi vagy új kurzus közül.
Igen, a #havi és az #éves Kurzusbérlet bármikor lemondható.
Nincs, a hozzáférés egyéni.
Más opciót keresel?
Ha előfizetés nélkül szeretnéd elérni az összes eddigi kurzust, választhatod a Tudástárat is. Egyszeri díjjal, azonnali hozzáféréssel.