Hogyan érd el, hogy a csapatod magától akarjon teljesíteni?

Mit kapsz a kurzussal?

Egy átfogó vezetői szemléletet, amely segít másképp ránézni a motivációra – nem mint eseti „ösztönzésre”, hanem mint tudatosan építhető fejlődési és felelősségi rendszerre.

A kurzus nem motivációs trükköket ad, hanem segít megérteni, mi történik valójában a munkatársakban – és hogyan tudsz vezetőként olyan környezetet teremteni, ahol a belső hajtóerő természetesen alakul ki.

A kurzus során:

• megérted, miért nem működik már a klasszikus számonkérésre és megfelelési kényszerre épülő vezetés,

• átlátod a belső motiváció pszichológiai alapját és a három kulcsfeltételt (kompetencia, autonómia, kapcsolódás),

• megtanulod, hogyan alakítsd át a kommunikációdat problémasíkról megoldásfókuszra,

• gyakorlati eszközt kapsz a feedforward alkalmazásához és a fejlődési irányok kijelöléséhez,

• megtanulod priorizálni a fejlődési pontokat úgy, hogy gyors sikerélményt és lendületet hozz létre,

• megérted, hogyan építs felelősséget és felhatalmazást anélkül, hogy elveszítenéd a kontrollt.

Ez egy strukturált, azonnal alkalmazható tananyag, amelyet a saját tempódban dolgozhatsz fel, és amely segít abban, hogy a motiválás helyett valódi, fenntartható teljesítményt építs.

A kurzus 6 részből áll:

• A „magától teljesítés” valódi jelentése

• A motiváció pszichológiai alapja

• A belső motiváció három feltétele

• Megoldásfókuszú kommunikáció

• Feedforward és fejlődési rendszer

• A felelősség és felhatalmazás megteremtése

A képzés teljes hossza: 1 óra 29 perc

+ Extra kiegészítő anyag: „Megoldásfókuszú mondatok” letölthető segédlet