Amikor nem jönnek a megfelelő jelöltek „Egyszerűen nincs jó ember.” Sok vezető jut el idáig. A pozíció nyitva van, a hirdetés szakmailag rendben van, a bér versenyképesnek tűnik,…

Mi határozza meg ma egy szervezet hosszú távú sikerét? Erre a kérdésre keresték a választ a meghívottak az OFA Nonprofit Kft. által szervezett Online HR Konferencián, ahol a…

Amikor egy fiatal munkatárs belép egy már működő csapatba, sok vezető úgy érzi, a nehezén túl van. A kiválasztás sikerült, a szakmai elvárások teljesültek, indulhat a közös munka.…

Sok vezető tapasztalja mostanában, hogy hiába hirdet pozíciót, a fiatalabb jelentkezők vagy nem jönnek, vagy hamar eltűnnek a folyamatból. A magyarázat gyakran kézenfekvőnek tűnik: a Z generáció válogatós,…

Az önéletrajz rendben volt, az interjún jó válaszokat adott, a szakmai tudása megkérdőjelezhetetlen. Mégis ott tartasz pár hónap után, hogy valami nem stimmel. Nem hozza, amit vártál. Nem…

Egy összeszokott csapat általában nem véletlenül működik jól. Megvannak a kialakult szerepek, a bevett munkamódszerek, az egymáshoz való viszonyok. A kollégák tudják, mire számíthatnak egymástól, és vezetőként te…

Sok vezető érzi úgy, hogy ma szinte lehetetlen jó munkaerőt találni. Mintha elfogytak volna a megfelelő jelöltek, mintha minden kiválasztás kompromisszumos lenne, és mintha az új kollégák egy…

Egy profi eszköz, de csak profi vezetőknek Sok cégvezető csak akkor kezdi el tudatosabban felépíteni a munkaerő kiválasztási rendszerét, amikor már többször csalódott a "papíron tökéletes” jelöltekben. Így…

Mit jelent a kétgyermekes anyák SZJA-mentessége a munkaerőpiacra – és rád, mint vezetőre nézve? A 25 év alattiak SZJA-mentessége után egy újabb és első látásra pozitív kedvezmény érkezik…