A munkatársaid már nem úgy működnek, mint öt éve. A vezetői módszereid igen?

Heti élő vezetői képzések, interaktív vezetői műhelyek és teljes TGVA tudástár KKV-vezetőknek és középvezetőknek.

Naprakész eszközök a motiváció, a megtartás, a visszajelzés és a konfliktuskezelés mindennapi helyzeteihez.

100% gyakorlati people management. 0% bullshit.
Nettó 19 800 Ft + ÁFA / hó-tól

Pap Sára, alapító, Tejmadár Kft.

Papp Zsolt, kereskedelmi és operatív vezető, SENIT Kft.

A legtöbb vezető nem azért akad el, mert nem akar jól vezetni, hanem azért, mert túl sok helyzetre kellene egyedül választ találnia.

Ezekre a helyzetekre ritkán van időd külön képzésekre járni, de attól még választ kell adnod rájuk. Mert vezetőként nem akkor kell jól kommunikálnod, amikor épp van időd fejlődni, hanem akkor, amikor helyzet van.

Mit mondj annak a kollégának, aki jól dolgozik, de közben rombolja a csapat hangulatát?

Mit kezdj azzal, aki bólogat, aztán mégsem csinálja meg?

Hogyan tartsd meg a jó embereket, amikor a lojalitás már nem úgy működik, mint régen?

Hogyan adj visszajelzést úgy, hogy ne védekezés, sértődés vagy feszültség legyen belőle?

Hogyan motiválj, amikor már nem tudsz több pénzt vagy előrelépést ígérni?

Hogyan vezesd a fiatalabbakat úgy, hogy ne kelljen folyamatosan könyörögni, magyarázni vagy alkalmazkodni?

Ez nem videótár

Egy videótárba belépsz, belenézel, aztán majd egyszer visszatérsz. A vezetés viszont nem így működik. A vezetői helyzetek nem várják meg, amíg lesz időd „majd egyszer” fejlődni.

Ezért a TGVA tagság élő ritmust ad. Minden héten kapsz egy élő, gyakorlati vezetői képzést egy olyan témáról, amely tényleg előjön a mindennapi people managementben. A vezetői műhelyeken pedig még közelebb megyünk a valósághoz: itt a tagok által behozott konkrét dilemmák, nehéz munkatársak és valós elakadások kerülnek az asztalra, és együtt gondoljuk végig.

És ez nem majd egyszer kezdődik. 

Július 27. - 14:00 - Engedd el a csapatot szabadságra – és menj el te is!

Itt a nyár, és vele a vezetők kedvenc önbecsapása: „Majd én csak egy kicsit ránézek a telóra a strandon." Aztán a kicsi ránézésből napi háromszori e-mailezés lesz, a csapat meg minden apró döntésnél megvár, mert megszokta, hogy úgyis te mondod meg. A szabadság igazi próbája nem az, hogy te ki tudsz-e kapcsolni. Hanem az, hogy a csapatod működik-e nélküled. És ez nem a nyaralás első napján dől el, hanem a megelőző hetekben. Ezen az alkalmon végigvesszük, hogyan készítsd elő úgy a távolléted, hogy ne égjen le a ház, amíg te a tengerparton vagy — és hogyan engedd el te magad is, mert a kimerült vezető nem tud jó vezető lenni szeptemberben.

Augusztus 24. - 14:00 - Vezetői Műhely - Csoportos konzultáció

Ezen az alkalmon lehetőséged lesz megosztani vezetői kihívásaidat, és választ kapni azokra a kérdésekre, amelyekkel a mindennapokban találkozol. Ez az interaktív alkalom teret ad arra, hogy ránézz a saját helyzeteidre, tanulj más vezetők tapasztalataiból, és közösen gondolkodjunk.

A tagság lényege az, hogy hónapról hónapra jobb vezetői válaszaid legyenek.

Ennyi gyakorlati vezetéspszichológiai tudást sehol máshol nem kapsz egy helyen.

Az élő képzések önmagukban is rengeteg konkrét vezetői helyzetre adnak választ. A tagsághoz pedig ott a teljes TGVA tudástár is, amelyben évek gyakorlati vezetéspszichológiai tudása van összegyűjtve, témákra rendezve, hogy bármikor elő tudd venni. Ízelítő abból, ami már most bent van:

Semmi látványos. Ez benne a veszélyes.

Nem egyik napról a másikra romlik el a vezetői működés, csak egyre többször érzed, hogy a régi megoldások már nem hatnak ugyanúgy. Egyre nehezebb motiválni, egyre több a félreértés, egyre több beszélgetést halogatsz, és egyre nehezebb megtartani a jó embereket.

Pedig lehet jól csinálni. Csak nem ugyanúgy, mint régen.

Aki ezt hamarabb érti meg, előnybe kerül. Aki később, az drágábban tanulja meg.

Pár hónap alatt elkezded másképp csinálni.

Leülsz egy nehéz beszélgetésre, és nem este hajnalig pörög utána az agyad, mert van rá eszközöd, és már csináltad. Visszajelzést adsz, és nem védekezés lesz belőle, hanem mozdul valami. Egy döntés előtt nem egyedül találgatsz, van hová fordulnod. Nem viszel haza minden problémát, mert a csapatod egy része olyat is megold, amit eddig neked kellett.

Még mindig lesznek nehéz helyzetek, de már nem egyedül állsz velük szemben, és nem a régi, kopott eszközökkel.

Ez a különbség. Nem biztos, hogy tökéletes vezető leszel, viszont az biztos, hogy minden hónapban jobb válaszaid lesznek.

Ki áll a TeamGuide Vezetői Akadémia mögött?

Kaszás Péter vagyok, a TeamGuide Vezetői Akadémia alapítója. 2004 óta több száz hazai kis- és középvállalkozás szervezetfejlesztési és vezetőképzési programját irányítottam. Vezetéspszichológiai szakértőként azzal foglalkozom, hogyan működnek az emberek a szervezetekben: mi hat a viselkedésükre, hogyan tartható fenn a motivációjuk, mitől vállalnak felelősséget.

Több nagy sikerű vezetői és önismereti könyv szerzője vagyok, többek között a Z-HATÁS – A vezetés új korszaka, a Beosztottból szövetséges, A motivált munkatárs létezik? és a Nézz szembe önmagaddal! című könyveké.

A TGVA-t azért hoztam létre, mert a vezetők többsége nem újabb elméleti modellekre vágyik, hanem működő válaszokra a mindennapi helyzetekben.

Hiszek abban, hogy egy jó vezető nem csak a számokra hat. Ha jól csinálja, az emberei jól érzik magukat, jobb állapotba kerülnek, és ezt hazaviszik. A jó vezetés a munkahely falain túl is továbbgyűrűzik: az emberek családjaira, a gyerekeikre, végső soron az egész társadalomra.

Számomra a vezetés ezért nem csak egy feladat, hanem társadalmi felelősség is egyben.

20+év

tapasztalat

6000 +

vezetői viselkedéselemzés

1000 +

vezetői konzultáció

200 +

szervezetfejlesztési program

Nem csak mi mondjuk,
hogy működik

„Nagyon szeretem, hogy Péter ennyire gyakorlatias, és ennyire kézzelfogható, használható eszközöket ad. Mindig új inspirációt kapok, amit aztán alkalmazni is tudok."

Koronczai Rita

business coach, tréner

„Hiteles, szakmai. Valódi ötleteket, életből vett példákat kapunk, amiket utána is alkalmazhatunk."

Paszterkó József

értékesítési vezető, GLOBAL Cégcsoport

„Január óta hallgatom az előadásokat, legtöbbször felvételről. A könyveid és az elmúlt egy év videói alapján átszerveztem a céget, megújítottam a kommunikációt, szervezetfejlesztést hajtottam végre. És ami számomra a legfontosabb, az életemben a helyén kezelem a céget. Várom a folytatást!"

Baranyiné Mariann

ügyvezető igazgató, társtulajdonos, Baranyi Hűtéstechnika Kft.

Tagsági lehetőségek

A TGVA tagság ideje alatt mindenhez hozzáférsz: az élő képzésekhez, a vezetői műhelyekhez, a tudástárhoz, a letölthető anyagokhoz és a zárt közösséghez.

Negyedéves tagság Nettó 19 800 Ft + áfa/hó
(negyedéves díj: nettó 59 400 Ft + ÁFA)
Éves tagság Nettó 16 500 Ft + áfa/hó
(éves díj: nettó 198 000 Ft + ÁFA)

Az akcióból hátralévő idő

nap
óra
perc
másodperc
Negyedéves tagság Nettó 19 800 Ft + áfa/hó
(negyedéves díj: nettó 59 400 Ft + ÁFA)
Éves tagság Nettó 16 500 Ft + áfa/hó
(éves díj: nettó 198 000 Ft + ÁFA)

Miért az éves tagság

a legjobb döntés?

Mert a vezetői fejlődés nem egy hónapos projekt. A valódi változás akkor történik, amikor hónapokon keresztül újra és újra kapsz szempontokat, eszközöket és kapaszkodókat.

Ráadásul az éves tagságban ott a 2×60 perc privát konzultáció velem, ahol nem általános témákról beszélünk, hanem a te konkrét vezetői helyzeteidről. Ez az, ami a negyedéves tagságból kimarad.

tgva eves tagsag

Napi szinten kevesebbe

kerül, mint egy jó kávé

De nem egy kávé árát kell nézni, hanem azt, mennyibe kerül egy rosszul kezelt vezetői helyzet. Egy jó munkatárs elvesztése. Egy hónapokig húzódó konfliktus. Egy csapat, amely látszólag dolgozik, de valójában már nincs benne energia.

Ezek nem elméleti veszteségek, hanem nagyon is valós vezetői költségek. A TGVA tagság ehhez képest kis befektetés, miközben vezetőként rendszeresen jobb válaszaid lehetnek.

rosszul kezelt vezetoi helyzet

Gyakran ismételt kérdések

Természetesen. A tananyagok egy része hanganyagként is elérhető, így autóban, séta közben, futásnál vagy két meeting között is tudsz fejlődni. Ez nem helyettesíti az élő alkalmakat, de jól kiegészíti őket.

A TGVA nem egy „nyeld le ezt a varázspirulát” típusú megoldás, ami azt ígéri, hogy holnaptól minden vezetői problémád eltűnik, mert ilyen nincs. Rendszeres vezetői fejlődést, gyakorlati eszközöket és vezetéspszichológiai szempontokat kapsz, amit valódi helyzetekben tudsz használni. Nem neked való, ha lehetetlen eredményeket keresel és nem akarsz energiát tenni a saját fejlődésedbe. Neked való, ha készen állsz arra, hogy tudatosabban kommunikálj és jobban értsd az embereidet.

Igen, de nem varázsütésre. Kapsz egy rendszert, amely segít gyorsabban felépíteni a saját vezetői eszköztáradat, ahelyett hogy évek alatt, saját hibákból tanulnál. Nem azt ígéri, hogy egy hét alatt tökéletes vezető leszel, hanem azt, hogy sokkal gyorsabban jutsz használható válaszokhoz.

A tagság a díjak automatikus levonásával működik, ezért kizárólag online bankkártyás fizetést tudunk elfogadni. Így a hozzáférésed automatikusan megújul.

? Az élő képzések és a vezetői műhelyek Zoomon mennek, ezekhez nem kell Facebook. A Facebook-profil csak a zárt közösséghez kell, mert azt egy Facebook-csoportban működtetjük. Profil nélkül is hozzáférsz az élő alkalmakhoz, a tudástárhoz és a tagsági felülethez, csak a közösségi részbe nem tudsz belépni.

Igen. Minden tranzakcióról automatikusan áfás számlát küldünk a regisztrációkor megadott számlázási névre és e-mail-címre.

A TGVA tagság személyhez kötött, mert a hozzáférés és a fejlődési út is személyes. Ha többen szeretnétek csatlakozni, kérjük, mindenki külön vásároljon tagságot.

Figyelmeztetést kapsz és egy linket, ahol megadhatsz egy új kártyát, így a tagságod folytonos marad.

Egyetlen  negyedéves díjjal is hozzáférsz a teljes tudástárhoz, de a TGVA lényege nem a gyors „ledarálás”. Az élő képzések, a műhelyek és a közösség akkor adják a legtöbbet, ha vezetői fejlődési rendszerként használod, nem egyszeri videótárként.

Igen, negyedéves díjasról évesre tudsz váltani, és így 10 hónap áráért 12 hónapig férsz hozzá az Akadémiához.

Kizárólag az éves tagság része, a saját konkrét vezetői helyzeteiddel dolgozunk rajta. Ezeket a konzultációkat előzetes egyeztetés alapján a tagságod ideje alatt használhatod fel.

Amíg aktív tag vagy, a belépéskori áradon maradsz. Ha később emelkedik a TGVA tagság ára, a te díjad nem változik. Ezért is érdemes időben csatlakozni.

Ha cégre kéred a számlát, érdemes céges bankkártyával fizetni. A számlázási adatokat a regisztrációkor tudod megadni.

Bármikor lemondhatod a megrendeléskor kapott linkkel vagy a belső felületen, telefonálgatás és magyarázkodás nélkül. A már kifizetett díjat nem térítjük vissza, az adott időszak végéig marad aktív a hozzáférésed.

Ne régi eszközökkel próbálj

új vezetői helyzeteket megoldani!

A vezetői munka változik. A kérdés nem az, hogy lesznek-e nehéz helyzeteid. Lesznek. A kérdés az, hogy egyedül, rutinból próbálod-e megoldani őket, vagy lesz mögötted egy rendszer, amelyhez minden héten vissza tudsz nyúlni.

A TGVA ára idővel emelkedhet,

de ha most csatlakozol, a belépéskori áradon maradsz, amíg aktív tag vagy. Aki ma lép be, jobb áron maradhat bent, mint aki később csatlakozik.