Kiválasztás és beillesztés a generációk tükrében
A kiválasztás és a beillesztés ma már nem csupán HR-kérdés, hanem kifejezetten vezetői feladat is.
A rosszul kezelt folyamat komoly kockázatot jelent: hibás döntésekhez, gyors kilépésekhez és hónapokra elhúzódó újrakezdésekhez vezethet.
Ebben a kurzusban megismered, hogyan változott meg a munkaerőpiac és a generációk működése, és hogyan alakíts ki olyan kiválasztási és beillesztési szemléletet, amellyel csökkentheted a hibás döntések és a gyors kilépések esélyét.
A klasszikus munkaerő-kiválasztási logika már elavult
A kompetenciákra épülő, vizsgáztató kiválasztás ma már önmagában nem célravezető.
Egy jelölt hozzáállása, viselkedése és csapatba illeszkedése ma sokkal nagyobb súllyal esik latba, mint a múltbeli tapasztalatok önmagukban.
A TGVA havi bérlettel minden hónapban szabadon választhatsz 1 mesterkurzust a teljes kurzuslistából, és hozzáférsz az interaktív vezetői támogatáshoz is.
Egy kurzus ára 29 900 Ft. A havi bérlet olcsóbb, és minden hónapban választhatsz egyet.
Megveszem csak „A kérdezés, mint motivációs eszköz” kurzust – 29 900 Ft
Csak ez a kurzus érdekel?
Amennyiben kizárólag erre a képzésre van szükséged, egyszeri díjért megkapod a teljes tananyagot, korlátlan hozzáféréssel.
Kurzus ára: 29 900 Ft
Tudtad?
Ha a kitűzött célod a folyamatos fejlődés és további képzéseink is érdekelnek, akkor mindenképpen jobban jársz a TeamGuide Vezetői Akadémia havi bérletével vagy éves tagságával.
A havi bérlettel is hozzájuthatsz ehhez a képzéshez, így sok előnyhöz jutsz és még spórolsz is!
Miért éri meg a havi bérlet?
TGVA havi bérlet – A legjobb választás, ha folyamatosan fejlődnél
A havi bérlettel:
- minden hónapban szabadon választhatsz 1 mesterkurzust
- részt vehetsz a havi élő vezetői műhelyen
- csatlakozhatsz az aktuális havi Q&A alkalomhoz
- tagja leszel egy zárt, inspiráló vezetői közösségnek
- kedvezőbb, mint külön kurzust venni
- bármikor lemondhatod
Havi díj: 19 900 Ft
TGVA éves tagság – ha komolyan veszed a fejlődést
- korlátlan hozzáférés az összes eddigi kurzushoz
- hozzáférés az összes új kurzushoz
- havi élő vezetői műhely
- havi Q&A
- zárt vezetői közösség
- exkluzív bónuszok
- 2×30 perces konzultáció Kaszás Péterrel
Éves díj: 219 000 Ft
Miért fontos ez a kurzus?
Mert a kiválasztási és beillesztési döntéseid hosszú hónapokra meghatározzák a csapatod működését és a saját vezetői terhelésedet is.
Ha ezek közül több is ismerős, akkor érdemes megállni és újragondolni a működéseteket:
- szakmailag megfelelő embereket vesztek fel, mégis gyorsan kiderül, hogy „nem működik a kémia”,
- a próbaidő végén derülnek ki olyan problémák, amelyekkel korábban is lehetett volna számolni,
- a beillesztés esetleges, nincs világos elvárás és következetes visszajelzés,
- a generációs félreértések folyamatos feszültséget okoznak a csapatban,
- az új kollégák gyorsan elfáradnak, kilépnek, a folyamat pedig újraindul,
- a vezetőnek egyre több energiát visz el a kiválasztás és az onboarding, mégis kevés a valódi sikerélmény.
Ez a kurzus segít megérteni, miért nem működnek ma a régi kiválasztási és beillesztési reflexek, és hogyan alakíthatsz ki olyan szemléletet, amely figyelembe veszi a generációs működéseket, csökkenti a kockázatokat, és tudatosabb, kiszámíthatóbb vezetői döntéseket tesz lehetővé.
Mit kapsz a kurzussal?
Egy átfogó vezetői szemléletet, amely segít másképp ránézni a kiválasztásra és a beillesztésre, nem mint HR-feladatra, hanem mint tudatos kockázatkezelési és vezetői folyamatra.
A kurzus nem toborzási trükköket ad, hanem megérteni segít, mi történik valójában a jelöltekben és az új belépőkben – és hogyan tudsz erre vezetőként hatni.
A kurzus során:
- megérted, miért nem a kompetenciákon buknak el ma a kiválasztások, hanem a hozzáálláson és a viselkedésen,
- átlátod, hogyan változtatta meg a generációk működése a kiválasztási és beillesztési kockázatokat,
- megtanulod, mire érdemes figyelni a kiválasztás során ahhoz, hogy ne zsákbamacska legyen a döntés,
- felismered, hogyan kapcsolódik össze a kiválasztás, az interjú és a próbaidő egyetlen folyamatként,
- megérted, miért kulcskérdés az aktív beillesztés, és hol válik ez vezetői felelősséggé.
Ez egy kb. 2 órás, strukturált tananyag, amelyet a saját tempódban dolgozhatsz fel, és amely segít tudatosabb, kiszámíthatóbb döntéseket hozni a kiválasztás és az onboarding során.
A kurzus 6 részből áll:
- A kiválasztás kockázatkelezés is, nem csak HR folyamat
- Generációs működések a kiválasztásban
- Kompetencia vagy hozzáállás
- Álláshirdetések és kiválasztási kommunikáció
- Jelöltanalízis a kiválasztásban
- A beillesztés aktív folyamat
A képzés teljes hossza: 1 óra 51 perc
Mit nyersz ezzel vezetőként?
A kurzus elvégzése után:
- kevesebb meglepetés ér a kiválasztás és a próbaidő során,
- hamarabb felismered a kockázatokat, mielőtt valódi problémává válnának,
- pontosabban látod, mikor érdemes továbbmenni egy jelölttel, és mikor nem,
- tudatosabban kezeled a próbaidőt, nem utólag kell döntéseket magyaráznod,
- magabiztosabban reagálsz generációs félreértésekre és beilleszkedési nehézségekre,
- csökken a vezetői tűzoltás, kiszámíthatóbbá válik az együttműködés.
Ez nem egy újabb kiválasztási technika, hanem egy olyan vezetői szemlélet, amely segít csökkenteni a fluktuációt, a bizonytalanságot és a felesleges újrakezdéseket.
Vélemények az akadémiai kurzusokról
Vásárlási lehetőségek
Ezt a kurzust önállóan is megveheted, de a TGVA tagsággal jobban jársz: kedvezőbben jutsz hozzá, és további kurzusokat is elérsz.
- heti élő online vezetői képzések
- élő interaktív online vezetői műhelyalkalmak
- teljes TGVA tudástár, 16 nagykurzus, összesen 50+ óra anyag — 600 000 Ft érték
- visszanézhető képzések, ha nem érsz rá élőben
- letölthető hanganyagok
- vezetői eszközök, sablonok és mondatminták
- zárt Facebook-közösség
- negyedévente automatikusan megújul, bármikor lemondható
- áfás számla, elszámolható céges költségként
- árgarancia: a belépéskori áradon maradsz, amíg aktív tag vagy
- A teljes tudástár értéke önmagában sokszorosa az első negyedéves díjadnak.
- Legjobb döntés
- 10 hónap áráért 12 hónap tagság, nettó 39 600 Ft + áfa megtakarítással
- 2×60 perc privát vezetői konzultáció Kaszás Péterrel, kizárólag éves tagoknak, amikor a saját konkrét vezetői helyzetedre nézünk rá — 150 000 Ft érték
- heti élő online vezetői képzések
- élő interaktív online vezetői műhelyalkalmak
- teljes TGVA tudástár, 16 nagykurzus, összesen 50+ óra anyag — 600 000 Ft érték
- visszanézhető képzések, ha nem érsz rá élőben
- letölthető hanganyagok
- vezetői eszközök, sablonok és mondatminták
- zárt Facebook-közösség
- évente automatikusan megújul, az időszak végéig bármikor lemondható
- áfás számla, elszámolható céges költségként
- árgarancia: a belépéskori éves áradon maradsz, amíg aktív tag vagy
- A legjobb választás, ha nem csak belenéznél az Akadémiába, hanem egész évben szeretnél vezetői háttértámogatást.
- azonnali hozzáférés ehhez az egy kurzushoz
- egyszeri fizetés
- korlátlan hozzáférés a megvásárolt kurzushoz
- akkor való neked, ha most csak ezt az egy témát szeretnéd
- Praktikus választás, amennyiben kizárólag erre a tudásanyagra van szükséged.
Csak ez a kurzus
-
nincs várakozás, nincs manuális jóváhagyás, a kurzus azonnal a tiéd
-
nincs havidíj
-
korlátlan idejű hozzáférés a kurzushoz
TGVA | Kurzusbérlet #havi
-
Havonta egy kurzus a választásod szerint, értéke: 30 000 Ft – 50 000 Ft
-
a választott kurzus azonnal a tiéd
-
korlátlan idejű hozzáférés a kurzushoz
-
garantáltan a legolcsóbb hozzáférés a választott kurzushoz
-
éves szinten minimum 150 000 Ft megtakarítás
TGVA | Kurzusbérlet #éves
-
az összes jelenleg elérhető kurzus és 12 hónapig az összes újonnan megjelenő kurzus , értéke: minimum 800 000 Ft
-
az összes kurzus azonnal a tiéd
-
korlátlan idejű hozzáférés az előfizetés alatt elérhető kurzusokhoz
-
azonnali hozzáférés az új kurzusokhoz
-
130 000 Ft azonnali megtakarítás a meglévő kurzusokon
-
minimum 400 000 Ft azonnali megtakarítás a jövőbeni kurzusokon
-
összesen minimum 500.000 Ft megtakarítás