Az elvárásprofil egy olyan szempontcsoport, amely segít rendszerezni azt, hogy a vezető milyen elvárásokkal rendelkezik a beosztott irányába. Ez a profil tartalmazhat elvárásokat a munkavégzéssel, a viselkedéssel, az eredményességgel vagy a kompetenciákkal kapcsolatban.
Minél egyszerűbben vannak megfogalmazva ezek az elvárások, annál hatékonyabban kommunikálhatóak a munkatársak felé, illetve annál könnyebben ellenőrizhető, hogy az adott munkatárs milyen mértékben felel meg az egyes elvásároknak.
A megfelelően összeállított elvárásprofil pedig a hatékony számonkérés első lépése.
Olvass bele a könyvembe: A motivált munkatárs létezik
Szeretnéd megérteni az embereid működését?
Szeretnéd, ha az embereid valódi szövetségeseid lennének?
Szeretnél sikeres és szerethető vezetővé válni?
CSATLAKOZZ TE IS AZ ORSZÁG EGYETLEN VEZETÉSPSZICHOLÓGIAI AKADÉMIÁJÁHOZ!