A feedback, azaz a visszajelzés a sikeres együttműködés egyik legfontosabb alapköve. A visszajelzések alapvető fontosságúak ahhoz, hogy a feladatok nyomonkövetése hatékony legyen, emellett elengedhetetlen a vezető és a beosztottak közötti kapcsolattartás szempontjából is. Céges közegben a visszajelzések egyaránt vonatkozhatnak a munkafeladatokra, a viselkedésre, de akár a munkahelyi környezetre is.
Mindenképpen érdemes ösztönözni a munkatársakat a visszajelzések adására, hiszen ezzel a visszacsatolással jobban átláthatóak és könnyebben megérthetőek a működési folyamatok.
Az egyik leghatékonyabb visszajelzést generáló eszköz a dolgozói elégedettségmérés.
Ismerd meg Te is, hogy miben rejlik a feedback jelentősége!
Olvass bele a könyvembe: A motivált munkatárs létezik
Szeretnéd megérteni az embereid működését?
Szeretnéd, ha az embereid valódi szövetségeseid lennének?
Szeretnél sikeres és szerethető vezetővé válni?
CSATLAKOZZ TE IS AZ ORSZÁG EGYETLEN VEZETÉSPSZICHOLÓGIAI AKADÉMIÁJÁHOZ!