fbpx
A hatékony konfliktuskezelés alapja a konfrontálás, amely nem keverendő össze a konfrontálódással. A konfrontálás az adott helyzettel való szembenézést jelenti. A konfliktusok kezelésének sikere jórészt a megfelelő kommunikáción múlik, feltételezve, hogy valóban konfrontáltunk a helyzettel, valamint azon, hogy felismerjük a konfliktus típusát, ebből következően a konfrontálás azt jelenti, hogy a megfelelő módon reagálunk a számunkra nem kedvező, vagy éppen nem kellemes helyzetre. A konfrontálás hiánya a konfliktuskerülő vezető csapdája. A megfelelő konfrontálás megismerése, elsajátítása és alkalmazása tehát alapvető azok számára, akik hajlamosak a konfliktuskerülésre. Ismerd meg, hogy mi az az 5 jel, hogy kerülöd a konfrontációt vezetőként a munkatársaiddal!

Olvass bele a könyvembe: A motivált munkatárs létezik

 

Szeretnéd megérteni az embereid működését?

Szeretnéd, ha az embereid valódi szövetségeseid lennének?

Szeretnél sikeres és szerethető vezetővé válni?

 

CSATLAKOZZ TE IS AZ ORSZÁG EGYETLEN VEZETÉSPSZICHOLÓGIAI AKADÉMIÁJÁHOZ!

 

TeamGuide Vezetői Akadémia Kaszás Péterrel