Három tipp ahhoz, hogy az önteszt valós képet adjon

1. Szánj rá egy nyugodt negyedórát.

   A kérdések rövidek, de akkor adnak pontos képet, ha közben felidézed a legutóbbi felvételeket: honnan jött a jelölt, mi történt az interjún, hogyan teltek az első hetek.

2. Töltsd ki valakivel együtt.

   Ha nálatok a kiválasztásban a HR-es kolléga mellett az a vezető is részt vesz, akihez az új munkatárs kerül, érdemes közösen pontozni. Ahol eltérnek a pontok, beszéljétek meg, miért: ebből derül ki, melyik lépést látjátok másként.

3. Azt pontozd, ami a gyakorlatban történik.

   Ne azt pontozd, hogyan kellene elvileg mennie a folyamatnak, hanem azt, hogyan zajlottak valóban a legutóbbi felvételek. Így a cselekvési terv a tényleges helyzetből indul, és már a következő felvételnél építhetsz rá.