A munkaerő-megtartás jövője: generációk, elköteleződés és HR-stratégiák

Mi határozza meg ma egy szervezet hosszú távú sikerét?

Erre a kérdésre keresték a választ a meghívottak az OFA Nonprofit Kft. által szervezett Online HR Konferencián, ahol a szakértők a munkaerő-megtartás jövőjéről, a generációk együttműködésének kihívásairól és a modern HR-stratégiákról beszélgettek.

A program egyik központi témája az volt, hogy gyorsan változnak a munkavállalói elvárások. Ma már nem csupán a fizetés számít: egyre fontosabb az élmény, az értékteremtő munka, a valódi közösség és a fejlődési lehetőség. Emiatt a szervezetek számára egyre kevésbé az a kérdés, hogyan találják meg a tehetségeket, hanem inkább az, hogyan tudják őket hosszú távon megtartani és motiválni.

A beszélgetés során szó esett arról is, hogyan lehet erősíteni az elköteleződést és a jó munkahelyi légkört, valamint arról, hogy miként kezelhetők a különböző generációk közötti eltérések és erősségek a szervezetekben.
A beszélgetésben résztvevő szakemberek:

• Csikós-Nagy Katalin – fluktuációkezelési és szervezetfejlesztési szakértő
• Kaszás Péter – vezetéspszichológiai szakértő, tréner (a TeamGuide Vezetői Akadémia alapítója)
• Prof. Dr. Dajnoki Krisztina – egyetemi docens, HR-kutató

Ha kíváncsi vagy a teljes beszélgetésre és a felmerült gondolatokra, nézd meg a konferencia teljes felvételét.