Z-HATÁS – A vezetés új korszakaKaszás Péter könyve
Találd meg a hangot a Z generációs kollégáiddal. Lelkesen dolgoznak, és nem állnak tovább az első nehézségnél.
14 napos pénzvisszafizetési garancia
A könyv megmutatja, mi mozgatja a fiatalabb munkatársaidat, és konkrét mondatokkal, kipróbálható gyakorlatokkal segít, hogy motiváltabbak legyenek, és a feladattal együtt a felelősséget is vállalják.
- 8 990 Ft
- Ingyenes szállítás, 1–2 munkanapon belül
- Szállítás 1–2 munkanapon belül
- 14 napos pénzvisszafizetési garancia
11 cégvezető, HR-es és szakember ajánlja · elolvasom, mit írnak
mostingyenesszállítással
Ismerős?
Vezetőként egyre több energiád megy el arra, hogy a fiatalok egyáltalán maradjanak.
Könnyebben továbbállnak, nehezebb elérni, hogy igazán elkötelezettek legyenek, és sokszor több időd megy el rájuk, mint korábban.
- Gyorsabban elvesztik a lelkesedésüket, ha valami nem úgy alakul, ahogy elképzelték.
- Több visszajelzést, figyelmet és magyarázatot igényelnek, mint amihez vezetőként hozzászoktál.
- Könnyebben megkérdőjelezik a szabályokat, a döntéseket, vagy azt, hogy miért kell valamit egy adott módon csinálni.
- Sokszor azt érzed, hogy nem a munkával haladsz, hanem folyamatosan embereket kell menedzselned.
A jó hír: ezek mögött nem lustaság és nem rossz hozzáállás van. Megvan az okuk, és megvan, mi hat rájuk.
Mit kapsz a könyvben?
Válaszokat arra, amivel holnap reggel is találkozol.
Konkrét mondatokat és kipróbálható gyakorlatokat azokra a kérdésekre, amelyekkel ma szinte minden vezető szembekerül. Olyan könyv, amihez témáról témára visszanyúlhatsz, amikor elakadsz egy helyzetben.
- Konkrét mondatok
- Kipróbálható gyakorlatok
- Kézikönyv a polcra
- 1Mit tegyél, ha a betanítás felénél elfogy az új kolléga lelkesedése?
- 2Hogyan adj visszajelzést úgy, hogy dolgozzon rajta, és ne sértődjön meg?
- 3Hogyan delegálj, hogy a felelősséget tényleg magáénak érezze?
- 4Mivel tarthatod meg, ha a fizetésen túl mást is keres?
- 5Hogyan dolgozzanak jól együtt az idősebb és a fiatal kollégák?
- +És hogy mi mozgatja őket valójában, hogy ne csak azt tudd, mit mondj, hanem azt is, miért hat rájuk.
Mi lesz másképp?
Ilyen a csapatod, ha megtalálod velük a hangot.
A fiatal kollégáid nem rosszabbak a régieknél, csak más mozgatja őket. Ha tudod, mi mozgatja őket, visszajön a lelkesedés és az elköteleződés.
- A betanítás nehéz szakaszán is lendületben maradnak, és nem fogy el pár hét után a lelkesedésük.
- A visszajelzésen dolgoznak, és nem sértődnek meg rajta.
- A feladattal együtt a felelősséget is viszik, és nem csúszik vissza hozzád.
- A „miért kell ezt így csinálni?” kérdésükből beszélgetés lesz, és nem vita.
- Időben tudod, mi tartja meg őket, és nem a felmondásból derül ki, hogy elégedetlenek voltak.
- Az idősebbek és a fiatalok egymás erősségeire építenek, és nem beszélnek el egymás mellett.
Motivált, elkötelezett fiatal kollégák. Nem szerencse kérdése.
Akik már olvasták
Segít lebontani az »így szoktuk« falait, és megmutatja, hogyan válhat az X-es stabilitás és a Z-sek lendülete valódi közös erővé. Inspiráló, gyakorlatias és cselekvésre ösztönző, nálunk konkrét változásokat indított el.”
„Ez a könyv nem egyszer elolvasandó, hanem olyan vezetői könyv, amihez újra és újra vissza lehet nyúlni egy-egy elakadás után.”
Kiss-Forgács Évavezérigazgató, MetALCOM Zrt.„Hétköznapi nyelvezettel, életszerű helyzeteken és rengeteg gyakorlati példán keresztül mutatja meg, hogyan lehet a különböző generációk együttműködéséből valódi win-win helyzetet teremteni. Azonnal alkalmazható módszereket ad.”
Szalontai Blankacégvezető, Vector Kft.„Nemcsak beszél a generációs különbségekről, hanem lefordítja azokat a hétköznapi működés szintjére, és valóban használható vezetői megoldásokat ad.”
Andó ZsomborHR manager, Vestfrost Zrt.További 7 vélemény
„Az utolsó harmada a könyvnek tényleg letehetetlen, és konkrét iránytűt, valamint gyakorlatokat ad ahhoz, hogyan lehet valódi változást elindítani a csapatban és vezetőként önmagunkban is.”
Pap Sáratulajdonos, TEJMADÁR„Ez a könyv végre nem általánosságban beszél a Z generációról, hanem munkavállalóként mutatja meg őket: a működésüket, reakcióikat és a mögöttes miérteket.”
Nagy Anitaüzletfejlesztési igazgató, Schönherz Iskolaszövetkezet„Az elején kifejezetten kényelmetlen felismerésekkel szembesít, de éppen ettől működik. Gyakorlatias, közérthető.”
dr. Erdős Dánielügyvezető igazgató, Magyar Diáksport Szövetség„Úgy érzem, újra és újra érdemes kézbe venni, témáról témára haladva feldolgozni, mert a megszokott vezetői eszköztár helyett valódi szemléletváltást indít el.”
Rózsa OrsolyaHR szakértő„Péter könyve nem a fiatalokról szól, hanem a vezetés következő korszakáról, arról a szemléletváltásról, amely nélkül a generációk közötti együttműködés nem lesz fenntartható.”
Jeckel Eszterszakmai igazgató, PersonalGuide Kft.„Különösen értékesnek tartom, hogy nem elméleti szinten marad, hanem kézzelfogható mondatokat és megoldásokat ad a vezetői helyzetekhez.”
Sterczer Hildaa Hópárduc Alapítvány vezetője, mentálhigiénés szakember„Felkapcsolja a villanyt, és gondolkodásra, önreflexióra kényszerít.”
Koronczai RitaSoul In Business – leadership development, business coaching
A Z-HATÁS – A vezetés új korszaka bemutatója, 2026. március
Ajánlások a hivatalos könyvbemutatón
A szerző
Kaszás Péter, vezetéspszichológiai szakértő
Tanárként végzett, majd a tanulási motivációk terén folytatott kutatásokat. 2004 óta több száz hazai kis- és középvállalkozás szervezetfejlesztési és vezetőképzési programját irányította. A vezetői működés, a munkatársi viselkedés, a motiváció és az együttműködés összefüggéseit vizsgálja.
A Beosztottból szövetséges és A motivált munkatárs létezik szerzője, 2023-ban alapította a TeamGuide Vezetői Akadémiát. Évente több száz viselkedéselemzést végez, és keresett előadó hazai szakmai konferenciákon.
- 20+év tapasztalat
- 6000+vezetői viselkedéselemzés
- 200+szervezetfejlesztési program
Rendelés
Válaszd ki, mivel kezded.
Mind nyomtatott, 1–2 munkanapon belül nálad van, a szállítás ingyenes, és mindegyikre 14 napos pénzvisszafizetési garancia jár.
Z-HATÁS – A vezetés új korszaka
Ha most a fiatalabb kollégáiddal akadtál el.
- Z-HATÁS – A vezetés új korszaka
Páros ajánlat
A Z-HATÁS – A vezetés új korszaka mellé a könyv arról, amit a legtöbb vezető biztosan tud az emberekről – és mégsem igaz.
- Z-HATÁS – A vezetés új korszaka
- Vezetői tévhitek
Vezetői könyvcsomag
Ha nem egy helyzetet oldanál meg, hanem az egész vezetői eszköztáradat rendbe tennéd.
- Z-HATÁS – A vezetés új korszaka
- Vezetői tévhitek
- A motivált munkatárs létezik
- Beosztottból szövetséges
- Vezetői mesterfogások zsebkönyv
- Vezetői önértékelő munkafüzet
Csomagpontra és házhoz is ingyen szállítjuk
Kaszás Péter összes könyve
A teljes polc: mind a hét könyv és a három munkafüzet, a vezetéstől az önismeretig.
- Z-HATÁS – A vezetés új korszaka
- Vezetői tévhitek
- A motivált munkatárs létezik
- Beosztottból szövetséges
- Vezetői mesterfogások zsebkönyv
- Nézz szembe önmagaddal!
- Mindenki másképp boldog(ul)
- Vezetői önértékelő munkafüzet
- Fejleszd magad! munkafüzet
- Boldogulj! munkafüzet
Még nem döntöttél?
Olvasd el az első 60 oldalt, ingyen.
Elküldjük e-mailben. Ha az első fejezetek után úgy érzed, ez a te könyved, a rendelés egy kattintás.
- az első 60 oldal, PDF-ben, azonnal
- nem kötelez semmire: akkor rendeled meg, amikor akarod
Gyakran ismételt kérdések
Mielőtt megrendeled
Csak akkor nekem való, ha sok Z generációs kollégám van?
Nem. A Z generációnál a legláthatóbb, de amit a könyv leír, az minden korosztálynál működik: mi motiválja ma a munkatársakat, mitől vállalnak felelősséget, és mitől maradnak.
Kinek ajánlod?
Cégvezetőknek, középvezetőknek és HR-eseknek, akik fiatalabb munkatársakkal dolgoznak, és nem elméletet keresnek, hanem a mindennapokban használható megoldásokat.
Mikor kapom meg?
1–2 munkanapon belül. Választhatsz csomagpontot vagy házhozszállítást (GLS, MPL). A szállítás most ingyenes.A vezetői könyvcsomagot ingyen szállítjuk.
Mi van, ha nem nekem való?
Küldd vissza 14 napon belül, és visszatérítjük az árát.
Kérhetek számlát a cégem nevére?
Igen. A pénztárban a „Cég” lehetőséget választva megadhatod a céges adatokat.
Van e-könyv-változata?
Igen, a könyv e-könyvként is megrendelhető, 8 990 Ft-ért, szállítás nélkül. Az e-könyvet kérem →
Más kérdésed van? Írj nekünk: hello@teamguide.hu
Lelkes, felelősséget vállaló fiatal csapat. Innen indul.
Konkrét mondatok és kipróbálható gyakorlatok ahhoz, hogy a Z generációs kollégáid motiváltan dolgozzanak, vállalják a felelősséget, és nálad maradjanak.
8 990 Ft · ingyenes szállításszállítás 1–2 munkanap · 14 napos pénzvisszafizetési garancia
