TGVA · TeamGuide Vezetői Akadémia
Vezetéspszichológiai módszerek, amelyeket már holnap használhatsz
Minden héten élő online vezetői képzést tartok, és közben bármikor kérdezhetsz. Havonta egyszer, a Vezetői Műhelyen a saját helyzeteiddel is foglalkozunk, ha behozod őket.
Éves tagsággal kb. 12 480 Ft + áfa / hó, évente egyben fizetve · a megújulás bármikor lemondható
Október 12-ig ajándék könyvcsomag jár a negyedéves és az éves tagsághoz.
okt.12 Következő élő alkalomDelegálás és felhatalmazás 1.hétfő, 14:00 · Zoom
Miről tanulsz az Akadémián
Azok a helyzetek, amelyekkel minden vezető találkozik
Akár cégvezető vagy, akár középvezető, ugyanazok a kérdések térnek vissza: a visszajelzés, a motiválás, a delegálás és a jó emberek megtartása. Ezekről minden héten élő online képzést tartok, és közben kérdezhetsz. A saját helyzeteidet a havi Vezetői Műhelyre hozhatod be.
- Hogyan adj visszajelzést úgy, hogy a kolléga utána jobban akarjon dolgozni?
- Mitől lesz motivált a munkatársad, ha most nem tudsz több pénzt vagy előrelépést adni?
- Mit adhatsz ki a kezedből, és kinek, hogy közben nyugodt maradj?
- Milyen vezetési módszerek működnek a Z generációs kollégáidnál?
- Mitől maradnak veled a legjobb embereid?
- Hogyan marad energia neked is és a csapatodnak is a sűrű időszakokban?
Miért működik
Egy jó képzés után két hétig másképp csinálod. Aztán jön a hétfő.
Ismerős? A tréningen minden világos. Aztán visszaülsz a helyedre, jön egy nehéz helyzet, és a régi reflex gyorsabb. Ez nem akaraterő kérdése.
A vezetői viselkedés attól változik meg, hogy rendszeresen foglalkozol vele. Abból, hogy egy téma hétről hétre újra eléd kerül, kipróbálod, és van kivel megbeszélni, mi lett belőle. Erre épül a TGVA:
- Ritmus
- Minden héten egy interaktív, élő online képzés. A fejlődésed nem a pillanatnyi lelkesedéseden múlik.
- A saját helyzeteid
- A műhelyen a te eseted kerül az asztalra, és arra kapsz választ, ami nálad most éppen ég.
- Minden terület sorra kerül
- Egy év alatt a vezetői munka minden fontos területe előjön, egymásra épülve.
Miért jó ez neked?
Ahová pár hónap alatt eljuthatsz:
- Leülsz a nehéz beszélgetésre, mert tudod, hogyan kezdd.
- A feladattal együtt a felelősséget is átadod, és a csapatod önállóbban dönt.
- Úgy adsz visszajelzést, hogy mozduljon tőle valami.
- Időben észreveszed, ha valaki elégedetlen, és beszélsz vele, amíg még könnyű.
- Végiggondolod valakivel a döntést, és nyugodtan vállalod.
Nehéz helyzetek ezután is lesznek. Te viszont magabiztosabban mozogsz majd bennük.
Mit kapsz tagként
Minden, ami a tagsággal jár
Bármelyik tagsággal mindenhez hozzáférsz. Az éves tagsággal ezenfelül privát konzultáció is jár.
Heti élő képzés
Általában hétfőnként 14:00-kor, Zoomon · visszanézhetőMinden héten egy gyakorlati téma, ami a mindennapi vezetésben tényleg előjön. A következő alkalmak:
Delegálás és felhatalmazás 1. – Mit, kire, hogyan?
14:00 · Zoom„Mire elmagyaráznám, addigra rég megcsináltam magam.” Lépésről lépésre végigvesszük, hogyan adj át egy feladatot úgy, hogy tényleg le is kerüljön a válladról.
Miről lesz szó?
- milyen feltételek kellenek ahhoz, hogy a delegálás egyáltalán működjön
- hogyan válaszd ki, mit és kire érdemes bízni
- hogyan add át úgy a feladatot, hogy ne romoljon a minőség
- miért csúszik vissza hozzád annyiszor a kiadott feladat, és hogyan előzheted meg
- hogyan engedd el a kontrollt anélkül, hogy elengednéd a felelősséget
Kinek szól: minden vezetőnek, aki túl sok mindent visz maga, és szeretné végre leadni a felesleget.
Delegálás és felhatalmazás 2. – A felhatalmazás ereje
14:00 · ZoomAki mindent kézben tart, droidokat nevel maga köré. Aki felhatalmaz, gondolkodó kollégákat.
Miről lesz szó?
- mi a valódi különbség a delegálás és a felhatalmazás között
- hogyan adj át döntési jogot úgy, hogy nyugodtan tudj aludni
- hogyan alakíts ki kereteket, amelyeken belül a kolléga szabadon mozoghat
- miből fogod látni, hogy a feladat kézben van, anélkül, hogy folyton ellenőriznéd
- miért éri meg hosszú távon felhatalmazásban gondolkodni
Kinek szól: minden vezetőnek, aki önállóan gondolkodó csapatot szeretne, nem olyat, amelyik mindenre rákérdez.
Hogyan tartsd meg a legjobb embereidet?
14:00 · ZoomAmikor megérkezik a felmondás, már késő. A megtartás hetekkel-hónapokkal korábban dől el.
Miről lesz szó?
- miért mennek el valójában az emberek, és miért ritkán csak a fizetés az ok
- hogyan veszed észre időben, ha valaki kezd eltávolodni
- mivel érheted el pénz nélkül is, hogy maradni akarjon
- melyik kollégádra érdemes most tudatosan időt fordítanod
- hogyan beszélj a jövőről úgy, hogy a legjobbak nálad lássák a következő lépésüket
Kinek szól: minden vezetőnek, aki nem akar januárban a legjobb emberei felmondólevelével szembesülni.
A következő élő alkalmak időpontjai hamarosan felkerülnek ide.
És utána
- nov.9Vezetői műhely – csoportos konzultációhétfő, 14:00 · ZoomMűhely
- nov.16Karácsonyi bónusz: adj, ne adj, mikor adj?hétfő, 14:00 · Zoom
- nov.23Tarts hatásos évértékelő beszédet – 2026hétfő, 14:00 · Zoom
- nov.30Vezetői műhely – évértékelő beszéd workshophétfő, 14:00 · ZoomMűhely
- dec.7Hogyan engedd el a kollégákat a karácsonyi szünetre?hétfő, 14:00 · Zoom
- dec.14TGVA Évzáró 2026 – tanulságok és irányok 2027-rehétfő, 14:00 · Zoom
Vezetői műhely
A tagok saját esetei kerülnek az asztalra: nehéz munkatársak, elakadások, döntések. Együtt gondoljuk végig.
Kérdezés
Élőben az alkalmakon, a műhelyen, a zárt Facebook-csoportban vagy írásban. A kérdésedre szakértői nézőpontot kapsz.
Közösség
Zárt Facebook-csoport, ahol látod, hogy a kérdéseiddel nem vagy egyedül.
2×60 perc privát konzultáció
A saját vezetői helyzeteidre nézünk rá, kettesben, előre egyeztetett időpontban.
Kurzusok az oktatási felületen: 16 téma, több mint 50 óra anyag
Ha valamiben mélyebbre mennél: videók, hanganyagok, munkafüzetek, sablonok és mondatminták, témákra rendezve.
Egy év alatt a vezetői munkád minden fontos területén erősebb leszel
- Te mint vezető: érted, mi zajlik benned egy feszült helyzetben, és tudatosan választod meg, hogyan hatsz a csapatodra.
- Kommunikáció: tudod, mikor kérdezz és mikor adj irányt, és a nehéz mondatokat is ki tudod mondani.
- Emberek vezetése: pénz nélkül is tudsz motiválni, úgy delegálsz, hogy a felelősség is átkerüljön, és megtartod a jó embereket.
- Csapat: hatékonyabb megbeszéléseket vezetsz, és a konfliktusokat, változásokat is kézben tartod.
Akik már bent vannak
„Egy éve vettem meg Péter egyik könyvét, majd a többit is. Nem sokkal ezután már a TGVA tagjai között voltam. Sokat tanultam, és ezzel a tudással érezhető fejlődést sikerült generálni a cégemben.”
„Nagyon szeretem, hogy Péter ennyire gyakorlatias, és ennyire kézzelfogható, használható eszközöket ad. Mindig új inspirációt kapok, amit aztán alkalmazni is tudok.”
Koronczai Ritabusiness coach, tréner„Hiteles, szakmai. Valódi ötleteket, életből vett példákat kapunk, amiket utána is alkalmazhatunk.”
Paszterkó Józsefértékesítési vezető, GLOBAL Cégcsoport„A TGVA-t ajánlom mindenkinek, mert Péter tényekkel, levezetésekkel és konkrét gyakorlati példákkal támasztja alá a pszichológiai feltevéseket.”
Papp Zsoltkereskedelmi és operatív vezető, SENIT Kft.
Kitől tanulsz?
Kaszás Péter vagyok, a TeamGuide Vezetői Akadémia alapítója.
Tanárként végeztem, majd a tanulási motivációt kutattam. 2004 óta több száz hazai kis- és középvállalkozás szervezetfejlesztési és vezetőképzési programját irányítottam.
Vezetéspszichológiai szakértőként azzal foglalkozom, hogyan működnek az emberek a szervezetekben: mi hat a viselkedésükre, hogyan tartható fenn a motivációjuk, mitől vállalnak felelősséget. Évente több száz viselkedéselemzést végzek, rendszeresen tartok vezetőfejlesztő programokat, és hazai szakmai konferenciákon adok elő.
2023-ban hoztam létre a TeamGuide Vezetői Akadémiát, mert a vezetők többsége nem újabb elméleti modellekre vágyik, hanem működő válaszokra a mindennapi helyzetekben.
- 20+év tapasztalat
- 6000+vezetői viselkedéselemzés
- 1000+vezetői konzultáció
- 200+szervezetfejlesztési program
Hét könyv szerzője vagyok, a legújabb a Z-HATÁS – A vezetés új korszaka.
„Hiszek abban, hogy egy jó vezető nem csak a számokra hat. Ha jól csinálja, az emberei jól érzik magukat, jobb állapotba kerülnek, és ezt hazaviszik. A jó vezetés a munkahely falain túl is továbbgyűrűzik: az emberek családjaira, a gyerekeikre, végső soron az egész társadalomra.”Számomra ezért a vezetés társadalmi felelősség is.
Kinek való?
Neked való, ha
- cégvezetőként vagy középvezetőként emberekért felelsz, és sokszor egyedül vagy a kérdéseiddel,
- működő válaszokat keresel, nem újabb elméleti modelleket,
- szeretnél tudatosabban kommunikálni, és jobban érteni az embereidet.
És kinek nem
Nem neked való, ha
- varázspirulát keresel, amitől egyik napról a másikra minden vezetői gondod eltűnik,
- nem akarsz energiát tenni a saját fejlődésedbe.
Tagsági lehetőségek
Válaszd ki, melyik illik hozzád
Ha hónapról hónapra döntenél a folytatásról: havi. Ha most ismerkedsz az Akadémiával: negyedéves. Ha tudod, hogy egész évben dolgozni akarsz a vezetői működéseden: éves, és ebben kétszer egy órát négyszemközt is beszélünk.
Éves tagsághoz a nyomtatott „all in” csomag, negyedéves tagsághoz 5 vezetői e-könyv. Utána a könyvcsomag már nem jár, minden más marad.
„A könyveid és az elmúlt egy év videói alapján átszerveztem a céget, megújítottam a kommunikációt, szervezetfejlesztést hajtottam végre. És ami számomra a legfontosabb, az életemben a helyén kezelem a céget.”
Hasonlítsd össze a tagságokat
Ugyanazt kapod mindhárom tagsággal. Ami különbözik: mennyit fizetsz egy évre, és mi jár mellé.
| Éves | Negyedéves | Havi | |
|---|---|---|---|
| Legalább 40 élő alkalom (képzés és műhely) | min. 400 000 Ft | min. 400 000 Ft | min. 400 000 Ft |
| Kurzusok az oktatási felületen | 600 000 Ft | 600 000 Ft | 600 000 Ft |
| 2×60 perc privát konzultáció | 150 000 Ft | – | – |
| Könyvcsomag (most ajándék) | 52 890 Ft | 28 950 Ft | – |
| 2 bónuszanyag | 8 980 Ft | 8 980 Ft | – |
| Érték összesen | min. 1 211 870 Ft | min. 1 037 930 Ft | min. 1 000 000 Ft |
| Egy év díja (+ áfa) | 149 800 Ft | 159 920 Ft4 × 39 980 | 179 760 Ft12 × 14 980 |
| Az érték a díj hányszorosa | min. 8,0× | min. 6,4× | min. 5,5× |
| Legalább 40 élő alkalom (képzés és műhely) | min. 400 000 Ft | min. 400 000 Ft | min. 400 000 Ft |
| Kurzusok az oktatási felületen | 600 000 Ft | 600 000 Ft | 600 000 Ft |
| 2×60 perc privát konzultáció | 150 000 Ft | – | – |
| 2 bónuszanyag | 8 980 Ft | 8 980 Ft | – |
| Érték összesen | min. 1 158 980 Ft | min. 1 008 980 Ft | min. 1 000 000 Ft |
| Egy év díja (+ áfa) | 149 800 Ft | 159 920 Ft4 × 39 980 | 179 760 Ft12 × 14 980 |
| Az érték a díj hányszorosa | min. 7,7× | min. 6,3× | min. 5,5× |
Nem kell egy évig maradnod. A havi és a negyedéves tagságot bármikor lemondhatod, egy kattintással. A táblázat azt mutatja, mit kapsz és mennyit fizetsz, ha egy évig velünk vagy.
2027. január 1-jétől az új belépőknek 16 980 Ft + áfa a havidíj.
Éves tagság
Ha egész évben szeretnél vezetői háttértámogatást.
Minden, ami a tagsággal jár
- heti élő online vezetői képzés
- vezetői műhely, havonta legalább egyszer
- kérdezés élőben, a műhelyen, a csoportban vagy írásban
- kurzusok az oktatási felületen: 16 téma, 50+ óra
- visszanézhető képzések, letölthető hanganyagok
- vezetői eszközök, sablonok, mondatminták
- zárt Facebook-közösség
- 2×60 perc privát konzultáció velem a saját helyzeteidre
- 2 vezetői eszköz ajándékba
Most ajándék: nyomtatott „all in” könyvcsomag6 könyv, 1 zsebkönyv és 3 munkafüzet.
Mi van benne?
- Z-HATÁS – A vezetés új korszaka
- Vezetői tévhitek
- A motivált munkatárs létezik
- Beosztottból szövetséges
- Nézz szembe önmagaddal
- Mindenki másképp boldog(ul)
- Vezetői mesterfogások (zsebkönyv)
- Vezetői önértékelő munkafüzet
- Fejleszd magad! munkafüzet
- Boldogulj! munkafüzet
Ha tudod, hogy egész évben dolgozni akarsz a vezetői működéseden: egy évre vetítve ez a legkedvezőbb, és csak ebben van benne a két privát konzultáció velem.
Az éves tagságot kérem →Negyedéves tagság
Ha negyedévről negyedévre szeretnél vezetői háttértámogatást.
Minden, ami a tagsággal jár
- heti élő online vezetői képzés
- vezetői műhely, havonta legalább egyszer
- kérdezés élőben, a műhelyen, a csoportban vagy írásban
- kurzusok az oktatási felületen: 16 téma, 50+ óra
- visszanézhető képzések, letölthető hanganyagok
- vezetői eszközök, sablonok, mondatminták
- zárt Facebook-közösség
- 2 vezetői eszköz ajándékba
- negyedévente megújul, bármikor lemondhatod
- később bármikor válthatsz évesre
Mi van benne?
- Z-HATÁS – A vezetés új korszaka
- Vezetői mesterfogások
- Vezetői tévhitek
- Beosztottból szövetséges
- A motivált munkatárs létezik
Havi tagság
Ha a folytatásról hónapról hónapra döntenél.
Minden, ami a tagsággal jár
- heti élő online vezetői képzés
- vezetői műhely, havonta legalább egyszer
- kérdezés élőben, a műhelyen, a csoportban vagy írásban
- kurzusok az oktatási felületen: 16 téma, 50+ óra
- visszanézhető képzések, letölthető hanganyagok
- vezetői eszközök, sablonok, mondatminták
- zárt Facebook-közösség
- havonta automatikusan megújul; lemondani bármikor, egy kattintással lehet
- később bármikor válthatsz negyedévesre vagy évesre
A legrugalmasabb: hónapról hónapra döntesz. Ha hosszabb időre tervezel, a negyedéves havonta kb. 13 330 Ft-ba, az éves kb. 12 480 Ft-ba kerül (+ áfa).
A havi tagságot választomMinden negyedéves és éves tag ajándékba kap két vezetői eszközt:
Mielőtt döntesz
Más kérdésed van? Írj nekünk: hello@teamguide.hu
Hogyan mondhatom le, és jár-e vissza pénz?
Bármikor lemondhatod a megrendeléskor kapott linkkel vagy a belső felületen, telefonálgatás és magyarázkodás nélkül. A már kifizetett díjat nem térítjük vissza, az adott időszak végéig aktív marad a hozzáférésed.
Lehet váltani a tagságok között?
Igen. Havi tagságról negyedévesre vagy évesre, negyedévesről évesre is bármikor válthatsz. Egy évre vetítve a havi díjhoz képest a negyedévessel 19 840 Ft-ot, az évessel 29 960 Ft-ot spórolsz.
Mi a helyzet a 2×60 perc privát konzultációval?
Kizárólag az éves tagság része, a saját konkrét vezetői helyzeteiddel dolgozunk rajta. Az időpontot előre egyeztetjük, és a tagságod alatt bármikor kérheted.
El lehet számolni céges költségként? Hogyan kapok számlát?
Igen. Minden fizetésről automatikusan áfás számlát küldünk a regisztrációkor megadott számlázási névre és e-mail-címre. Ha cégre kéred a számlát, érdemes céges bankkártyával fizetni.
Lehet máshogy is fizetni, mint bankkártyával?
A tagdíjat automatikusan vonjuk le a kártyádról, ezért bankkártyával fizetsz. Negyedéves és éves tagságnál cégként átutalással is fizethetsz: ehhez írj nekünk a hello@teamguide.hu címre. Ha lejár a kártyád, figyelmeztetést kapsz, és egy linket, ahol megadhatsz egy újat.
Többen jönnénk a cégtől, van csoportos jelentkezés?
A TGVA-tagság személyre szól, mert a fejlődési út is személyes: mindenki saját tagságot kap. Ha a cégetekből többen csatlakoznátok, írj nekünk a hello@teamguide.hu címre, és céges ajánlatot adunk.
Még több kérdés
Előfizethetek egy negyedévre, megnézek mindent, aztán lemondom?
Igen, megteheted. Egyetlen negyedéves díjjal is hozzáférsz az oktatási felület összes kurzusához. A TGVA viszont akkor adja a legtöbbet, ha fejlődési rendszerként használod: az élő képzések, a műhelyek és a közösség hónapról hónapra adnak új szempontokat.
Még bizonytalan vagy, hogy neked való-e?
A TGVA nem varázspirula, ami azt ígéri, hogy egyik napról a másikra minden vezetői problémád eltűnik, mert ilyen nincs. Rendszeres vezetői fejlődést, gyakorlati eszközöket és vezetéspszichológiai szempontokat kapsz, amelyeket valódi helyzetekben használhatsz. Neked való, ha szeretnél tudatosabban kommunikálni, és jobban érteni az embereidet.
Mit jelent az árgarancia?
Ha 2026. december 31-ig csatlakozol, a díjad nem változik, amíg tag vagy. 2027. január 1-jétől az új belépőknek 16 980 Ft + áfa a havidíj. Ha tagként havi tagságról évesre váltasz, az éves tagságod is a belépéskori, 2026-os áron marad. Ha lemondod a tagságodat, és később visszajössz, az akkor érvényes belépési ár vonatkozik rád.
Lehet gyorsan fejlődni vezetőként?
Igen, de nem varázsütésre. Kapsz egy rendszert, amely segít gyorsabban felépíteni a saját vezetői eszköztáradat, ahelyett, hogy évek alatt, saját hibákból tanulnál. Nem azt ígéri, hogy egy hét alatt tökéletes vezető leszel, hanem azt, hogy sokkal gyorsabban jutsz használható válaszokhoz.
Hallgathatom autóban, futás vagy házimunka közben is?
Természetesen. A tananyagok egy része hanganyagként is elérhető, így autóban, séta közben, futásnál vagy két meeting között is tudsz fejlődni. Ez nem helyettesíti az élő alkalmakat, de jól kiegészíti őket.
Kell Facebook-profil?
Az élő képzések és a vezetői műhelyek Zoomon mennek, ezekhez nem kell Facebook. A Facebook-profil csak a zárt közösséghez kell. Profil nélkül is hozzáférsz az élő alkalmakhoz és az oktatási felülethez, a kurzusokkal együtt.
Ne egyedül találd ki, mit mondj holnap.
Nehéz helyzetek ezután is lesznek. Legyen mögötted valaki, akivel minden héten végig tudod gondolni őket.