Z generációs motiválási tévhitek
ingyenes e-book vezetőknek
Miért nem működnek már a régi vezetői eszközök, és mit érdemes helyettük csinálni?
Ingyenes e-book cégvezetőknek és vezetőknek, akik nem címkézni akarnak, hanem érteni, mi történik a csapatukban.
A Z generációval kapcsolatban rengeteg erős vélemény kering: lusták, nem lojálisak, nem motiválhatók, nem bírják a terhelést.
A legtöbb esetben azonban nem a generáció a kérdés, hanem az, hogy a korábban jól működő vezetői eszközök ma milyen hatást váltanak ki. Ez az e-book ezeknek a félreértéseknek megy a mélyére.
Mit találsz az e-bookban?
- 10 gyakori motivációs tévhit a Z generációval kapcsolatban
- rövid, lényegre törő értelmezés arról, mi történik a háttérben
- vezetői nézőpont, nem generációs címkézés
- támpontok ahhoz, hol van a valódi mozgástered vezetőként
A Z generáció nem kivétel.
Hanem egy nagyon gyors visszajelzés arról, hogyan működik a vezetői környezet.
Kinek szól ez az e-book?
Ez az e-book neked szól, ha:
- vezetőként egyre több a feszültség vagy a passzivitás,
- azt érzed, hogy a régi eszközök már nem hozzák a várt hatást,
- szeretnél tisztábban látni, mielőtt új módszerekhez nyúlsz.
Ha szeretnél tisztábban látni abban, miért nem működik már, ami korábban bevált, kérd az ingyenes e-bookot!
Ki vagyok én?
Tanárként végeztem, majd pedagógiai, pszichológiai témában a tanulási motivációk terén folytattam kutatásokat. 2004-től több száz hazai kis- és középvállalkozás szervezetfejlesztési és vezetőképzési programját irányítottam. Vezetéspszichológiai szakértőként a munkatársak viselkedését, a motivációjuk fenntartásának lehetőségeit és a cégen belüli együttműködést kutatom.
Több könyvet is írtam, többek között olyan nagy sikerű vezetői könyveket, mint a Beosztottból szövetséges, vagy A motivált munkatárs létezik.
2023-ban megalapítottam a TeamGuide Vezetői Akadémiát, ahol gyakorlati, bullshit-mentes vezetői megoldásokat találsz konkrét hétköznapi helyzetekre élő képzésekkel és vezetői tudástárral.
Évente több száz vezetői viselkedéselemző programot tartok és több tucat szervezetfejlesztési projektet irányítok , továbbá számos konferencián kapok felkérést szakmai előadásra (Freedom Business, Marketing Fesztivál, Értékesítők napja, Polgármesteri Fórum, stb.)
