Elvárásprofil

Az elvárásprofil egy olyan szempontcsoport, amely segít rendszerezni azt, hogy a vezető milyen elvárásokkal rendelkezik a beosztott irányába. Ez a profil tartalmazhat elvárásokat a munkavégzéssel, a viselkedéssel, az eredményességgel vagy a kompetenciákkal kapcsolatban. Minél egyszerűbben vannak megfogalmazva ezek az elvárások, annál hatékonyabban kommunikálhatóak a munkatársak felé, illetve annál könnyebben ellenőrizhető, hogy az adott munkatárs milyen mértékben felel meg az egyes elvásároknak. A megfelelően összeállított elvárásprofil pedig a hatékony számonkérés első lépése.