5 tipp, hogyan menj vezetőként szabadságra
2024-07-17
Hogyan forradalmasíthatod a munkahelyi kommunikációt a feedforward segítségével?
2024-08-24
Egyre többen váltanak viszonylag rövid időn belül munkahelyet, tehát egyre jellemzőbb az ún. job hopping. A munkahely váltásnak mindig megvannak az okai, bizonyos időszakokban pedig kimondottan sok ilyen ok lehet. Például szeptemberben. De melyek azok az okok, amelyek miatt egyre gyakoribb a szeptemberi munkahely változtatás?
Új tanév kezdete
Szeptember gyakran az új tanév kezdete, ami sokak számára újrakezdést jelenthet. Azok, akik gyerekeket nevelnek, gyakran az iskolakezdéshez igazítják a munkahelyváltást, hogy jobban összehangolhassák a családi és munkahelyi kötelezettségeiket.
Nyári szabadság után friss perspektíva
A nyári szabadság lehetőséget ad az embereknek, hogy átgondolják karrierjüket és jövőbeli terveiket. A pihenés alatt sokan felismerik, hogy változtatni szeretnének, és szeptemberben frissen, motiváltan vágnak bele az új kihívásokba.
Éves bónuszok kifizetése
Sok cég augusztus végén vagy szeptember elején fizeti ki az éves bónuszokat. Az alkalmazottak gyakran megvárják a bónusz kifizetését, mielőtt új állást keresnének, hogy ne veszítsék el az extra juttatásokat.
A motiválás többről szól, mint a pénz
Egy fizetésemelés mindig csak rövid távon jelent motivációt a beosztottak számára. A veszély pedig abban jelenetkezik, hogy az állandó fizetésemelés elvárássá válik. Pedig egy munkatárs motiválására számos lehetőség áll rendelkezésre.
Ismerd meg, hogy mi az, amit vezetőként a motiválásról tudnod kell.
Projektciklusok vége
Számos iparágban a nyár vége és az ősz eleje a projektek befejezésének / kezdésének időszaka. Az alkalmazottak ilyenkor lezárják a folyamatban lévő munkáikat, és szeptemberben váltanak munkahelyet, hogy máshol új projektekkel indíthassák az új ciklust.
Extra vezetői támogatás
Vezetőként szeretnél többet is tudni a témáról, illetve további segítséget, szakmai kérdéseidre pedig konkrét gyakorlatias válaszokat kapni? Bővítenéd eszköztáradat és szakmai kapcsolataidat? Csatlakozz a TeamGuide Vezetői Akadémiához!
Szezonális munka vége
Sok szezonális munka júliusban és augusztusban tetőzik, majd szeptemberre véget is ér. Az ilyen munkakörökben dolgozók gyakran kényszerülnek arra, hogy új munkahelyet keressenek a szezon lejártával.
Vezetőként jó, ha tisztában vagy a fenti okokkal és odafigyelsz a beosztottakra, illetve viselkedésükre, hogy elkerüld a fluktuációt, amely szeptemberben különösen nagy veszélyt jelenthet, hiszen ilyenkor indul újra a munkahelyi élet.
Szeretnél többet is megtudni arról, hogy tarthatod meg az alkalmazottakat? Akkor vár a TeamGuide Vezetői Akadémia!
Olvass bele a könyvembe: A motivált munkatárs létezik
Szeretnéd megérteni az embereid működését?
Szeretnéd, ha az embereid valódi szövetségeseid lennének?
Szeretnél sikeres és szerethető vezetővé válni?
CSATLAKOZZ TE IS AZ ORSZÁG EGYETLEN VEZETÉSPSZICHOLÓGIAI AKADÉMIÁJÁHOZ!
