A kis- és középvállalkozások (kkv-k) számára a bérfeszültség olyan probléma, amely gyakran rejtve marad, mégis komoly hatással lehet a munkavállalók motivációjára, a munkahelyi légkörre és végső […]
A felskálázásról röviden Egy vállalkozás felskálázásának célja a növekedés fenntartható módon történő elősegítése, anélkül hogy a hatékonyság vagy a stabilitás csökkenne. A cégek ilyenkor igyekeznek több […]
A kis- és középvállalkozások (KKV-k) vezetése sok kihívással jár, amelyek közül az egyik legfontosabb a hatékony kommunikáció és a konfliktuskezelés. Ezek a készségek alapvetőek egy vezető […]
A szervezetfejlesztés területe ma olyan kihívásokkal néz szembe, amelyek alapvetően formálják a jövő munkahelyét. A gyors technológiai változások, a generációs különbségek és a globális trendek mind […]
Az IT területén vezetőnek lenni soha nem volt egyszerű feladat, és a technológia rohamos fejlődésével a kihívások egyre összetettebbé válnak. Az IT vezetők nap mint nap […]
Kaszás Péter, a TeamGuide ügyvezetője, valamint a TeamGuide Vezetői Akadémia alapítója volt a Sémánál vagyunk Podcast vendége. Az interjú során számos vezetői téma merült fel, többek […]
Az AI technológia ma már nem csak a jövő zenéje; itt van, és készen áll arra, hogy forradalmasítsa a munka világát. Összegyűjtöttük a 10 legnépszerűbb AI […]
A dolgozói elégedettségmérés kulcsfontosságú eszköz a tehetséges munkavállalók megtartásában. A felmérések segítségével a vezetőség pontos képet kap arról, hogy mi motiválja az alkalmazottakat, és milyen tényezők […]
A munkahelyi motiváció kulcsfontosságú a termelékenység és a dolgozói elégedettség szempontjából. Különösen igaz ez az ipari szektorban, hiszen a területre jellemző lehet a kötött feladatok miatti […]