Cégvezetőknek és HR-vezetőknek
Szervezeti felmérés cégeknek: a vezetőség látja, mi fékezi a működést, és célzottan fejleszti a cégetSzervezeti felmérés: a vezetőség látja, mi fékezi a cég működését
Felméréssel feltárjuk a visszatérő gondok okát, a vezetők módszert és eszközöket kapnak a csapatuk vezetéséhez, a felvételi döntés előtt pedig kiderül, hogyan dolgozik a jelölt. A munka jellemzően szervezeti diagnosztikával indul, és minden lépést a cég helyzetére szabunk.
Felmérés, vezetőfejlesztés és kiválasztás, a cég helyzetére szabva. A munka jellemzően szervezeti diagnosztikával indul.
- 2004 ótaszervezetfejlesztés
- 6000+viselkedéselemzés
- 200+szervezeti projekt
Felmérés, fejlesztés, kiválasztás
Mindegyik szolgáltatás egy-egy konkrét vezetői kérdésre ad választ. Ha a vezetőség a szervezet egészéről tiszta képet szeretne kapni, a szervezeti diagnosztikából a fejlesztési sorrendet is megkapja.
Felmérésa vezetői döntések megalapozásához
Szervezeti diagnosztika
A vezetőség tudja, mi okozza a visszatérő gondokat, és melyik területtel kezdje a fejlesztést.
Megnézem a diagnosztikátDolgozói elégedettségmérés
Az eredményből kiderül, mi tartja a cégnél a kulcsembereket, és miért mennének el, így a cég időben változtathat azon, ami a távozást okozza.
Megnézem az elégedettségméréstFejlesztésa vezetők mindennapjaiban
Motivációs rendszer kialakítása
Motivált munkatársak, akik a cégnél fejlődnek, és ezért maradnak. A kulcsemberek a cégen belül találják meg a következő kihívásukat, nem máshol.
Megnézem a motivációs rendszertVezetői tréningek
Közös vezetői nyelv, megoldásfókuszú módszer, a munkában azonnal alkalmazható eszközök.
Megnézem a tréningeketKiválasztása felvételi döntés előtt
Néhány cég, amellyel együtt dolgoztunk
Díjmentes konzultáció
Ha még nem egyértelmű, melyik lépés illik a céghez, a konzultáción együtt kiválasztjuk. Hamarosan jelentkezünk, és időpontot egyeztetünk.
A gomb egy rövid űrlaphoz visz; bármelyik szolgáltatásról lehet rajta kérdezni.
Kaszás Péter · e-mail